Ghidul fiscal al primelor de Paște: tot ce trebuie să știi despre cardul cadou Edenred

Ce trebuie să știi acum despre primele de Paște oferite pe cardul cadou Edenred:

• Plafonul neimpozabil: În 2026, plafonul neimpozabil pentru cardul cadou este de 300 lei/persoană.
• Beneficiari: Limita de 300 lei se aplică individual atât pentru angajat, cât și pentru fiecare copil minor al acestuia.
• Economii de costuri: 300 lei oferiți ca tichete cadou nu presupune costuri suplimentare pentru companie. Aceeași sumă oferită cash, presupune costuri totale de aproximativ 525 lei (din cauza taxelor salariale).

Descoperă în continuare tot ce trebuie să știi despre cardul cadou Edenred și cum poți să le oferi angajaților tăi momente de bucurie de Paște fără să încarci prea mult bugetul companiei.

Care este valoarea maximă neimpozabilă a cardului cadou în 2026?

Conform reglementărilor în vigoare, pragul pentru cadourile oferite de angajatori cu ocazia sărbătorilor religioase a rămas un punct de stabilitate pentru mediul de business.

Potrivit legii nr. 165/ 2018, cu modificările și completările ulterioare, în 2026, valoarea maximă neimpozabilă pentru cardurile cadou oferite de Paște este de 300 de lei pentru fiecare persoană.

Ce face acest beneficiu cu adevărat strategic este predictibilitatea sa: această sumă este netă, adică ceea ce încarci pe card este exact suma pe care angajatul o poate cheltui, fără ca firma să mai datoreze taxe suplimentare la stat, în limita plafonului menționat.

Ce taxe se plătesc pentru primele de Paște pe card cadou?

Sumele acordate pe cardul cadou Edenred, în limita a 300 de lei, sunt netaxabile, adică nu se plătește impozit pe venit pentru ele și sunt scutite de contribuții sociale, adică nu se plătește CAS, CASS sau CAM.

Ce se întâmplă dacă depășești pragul de 300 lei?

Orice sumă care depășește acest prag va fi tratată ca venit salarial obișnuit și va fi supusă impozitării standard. Ce înseamnă asta? Suma care depășește 300 de lei nu mai este considerată un „cadou neimpozabil”, ci devine venit asimilat salariilor. Prin urmare, pentru diferența respectivă, vei plăti toate taxele pe care le plătești în mod normal pentru un salariu:

• CAS (Contribuția la Pensii) – plătit de angajat;
• CASS (Contribuția la Sănătate) – plătit de angajat;
• Impozit pe venit – plătit de angajat;
• CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă) – plătit de angajator.

Exemplu practic pentru o primă de Paște de 500 lei

Să presupunem că vrei să oferi tichete cadou de Paște în valoare de 500 lei/angajat. Cei 300 lei vor rămâne neimpozabili, însă diferența de 200 lei devine venit salarial impozabil și presupune:

• CAS: 25% x 200 lei = 50 lei;
• CASS: 10% x 200 lei = 20 lei;
• Impozit pe venit = 10% x 130 lei = 13 lei (aplicat la suma rămasă după reținerea contribuțiilor);
• CAM: 2,25%  x 200 lei = 4,5 lei.

Pot oferi carduri cadou copiilor angajaților de Paște?

Da. Aceasta este una dintre cele mai eficiente metode de motivare a echipei. Plafonul de 300 de lei se aplică individual, atât pentru angajat, cât și pentru fiecare copil minor al acestuia.

Exemplu de calcul fiscal: Dacă un angajat are doi copii minori, compania poate oferi:

• 300 lei pentru angajat;
• 300 lei pentru primul copil;
• 300 lei pentru al doilea copil.

Total: 900 lei acordați cu 0% taxe.

👉 Solicită o ofertă personalizată pentru cardul cadou Edenred și oferă-le angajaților tăi momente fericite de Paște, în timp ce aduci economii semnificative la bugetul companiei.

Card cadou Edenred sau beneficii cash – ce este mai avantajos pentru angajator?

Diferența dintre a oferi o primă în bani (cash) și a oferi cardul cadou Edenred este, în esență, o lecție de management financiar. În 2026, taxarea muncii rămâne ridicată, ceea ce face ca plățile cash să fie extrem de costisitoare pentru firmă.

Dacă tragem linie, diferența este semnificativă pentru bugetul companiei tale:

1. Eficiență fiscală: Pentru a oferi 300 lei net sub formă de card cadou, costul tău total este de fix 300 lei.
2. Pierdere financiară (Cash): Pentru a oferi aceiași 300 lei cash, trebuie plătit statului încă 225 lei sub formă de taxe și impozite.

👉 Citește și: Optimizare fiscală - cum să reduci taxele legal și să maximizezi beneficiile pentru angajați.

Avantajele digitale: Edenred Benefit și libertatea angajatului

În 2026, digitalizarea nu mai este opțională. Prin platforma Edenred Benefit, procesul de comandă este foarte rapid:

1. Comanzi cardurile sau reîncarci portofelele digitale ale angajaților;
2. Sumele ajung pe card în timp real;
3. Angajații primesc notificări pe telefon și pot folosi imediat banii.

👉 Descoperă toate beneficiile pe care le aduce platforma Edenred Benefit pentru companie.

Unde pot fi folosite cardurile cadou Edenred?

Cu o rețea de peste 60.000 de comercianți parteneri în toată țara, angajații tăi au libertate totală. Pot alege alimente proaspete pentru masa de Paște, articole de fashion, produse IT sau cadouri pentru cei dragi, atât în magazine fizice, cât și online.

Bine de știut: Dacă alegi cardurile virtuale Edenred, acestea sunt emise și încărcate în decurs de câteva ore de la semnarea contractului și plata facturii.

👉 Descoperă întreaga listă de comercianți parteneri care acceptă plata cu cardul cadou Edenred.

Cum să pui în aplicare informațiile din acest articol

1. Auditează numărul de copii minori ai angajaților tăi pentru a stabili bugetul maxim deductibil.
2. Stabilește scenariul bugetar de Paște (optimist/conservator) folosind pragul de 300 lei ca ancoră.
3. Accesează platforma Edenred Benefit pentru a plasa comanda din timp și a evita aglomerația de dinaintea sărbătorilor.
4. Comunică beneficiul echipei – explică-le că valoarea primită este netă și că au libertate totală de alegere.

Întrebări frecvente despre cardul cadou de Paște

Cardul cadou este deductibil la calculul impozitului pe profit?

Da, cheltuielile cu tichetele/cardurile cadou sunt deductibile în limita a 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului, conform Codului Fiscal 2026.

Pot acorda carduri cadou dacă firma este pe pierdere?

Da, acordarea de beneficii extrasalariale este o decizie managerială, însă trebuie să te asiguri că respecți plafonul de deductibilitate pentru a nu crește artificial pierderea fiscală.

Sunt cardurile cadou supuse sistemului RO e-Factura?

Da, achiziția cardurilor cadou de la furnizori precum Edenred se supune regulilor de facturare electronică, asigurând o transparență totală în relația cu ANAF.

Sursă foto: DepositPhotos