Legislatie & Fiscalitate

În data de 4 octombrie 2021 a fost publicat în Monitorul Oficial Ordinul ministrului finantelor şi al ministrului muncii nr. 1245/902/2021, care modifică valoarea nominală maximă a tichetului de masă la 20,09 lei/zi lucrată.

Valoarea tichetelor de masă înregistrează, astfel, o nouă modificare ce contribuie la creşterea puterii de cumpărare a angajaţilor şi care oferă angajatorilor și mai multe resurse să își sprijine angajații într-o perioadă dificilă.

În prezent, cardurile şi tichetele de masă reprezintă cel mai utilizat şi apreciat beneficiu extrasalarial din România, conform datelor Benefit, platforma de beneficii extrasalarile, o companie Edenred. 

Obiceiurile alimentare ale persoanelor active au evoluat foarte mult  în ultimii ani, românii fiind mai preocupaţi de o alimentaţie echilibrată şi de impactul acesteia în starea generală de sănătate pe termen mediu şi lung. Odată cu majorarea valorii tichetului de masă la 20,09 de lei pentru fiecare zi lucrată, și mai mulți angajaţi vor putea lua un prânz hrănitor și vor avea acces la mai multe opţiuni pentru un stil de viaţă sănătos.

Indiferent dacă angajații merg la birou sau lucrează de acasă, în regim de telemuncă, aceştia au dreptul la tichete de masă. Cu acest beneficiu extrasalarial, își vor putea menține obiceiul de a mânca sănătos la prânz, iar avantajele includ creşterea performanţei acestora, scăderea absenteismului, dar şi reducerea rulajului de personal. 

Tichetele de masă reprezintă o indemnizaţie zilnică de hrană şi pot fi acordate salariaţilor de companiile angajatoare, valoarea lor fiind scutită de taxe şi impozite salariale şi patronale. Pentru angajatori, această facilitate fiscală înseamnă realizarea unor economii considerabile în costurile cu personalul, faţă de varianta acordării unor sume echivalente în bani. Pentru angajaţi, tichetele de masă reprezintă o creştere importantă a puterii de cumpărare. 

Angajații care primesc carduri și tichete de masă le pot utiliza în unitățile alimentare partenere, de la care pot comanda online sau prin telefon, prin platforma de food delivery tazz by eMAG sau pot servi masa direct în locaţie.

Sprijinind și restaurantele și cantinele care gătesc în regim de home delivery și take away în acest moment, utilizarea tichetelor de masă aduce un beneficiu major şi pentru stat, prin impactul pozitiv pe care acestea îl generează în productivitatea şi sănătatea populaţiei angajate, precum şi în diminuarea economiei informale (întrucât circuitul tichetelelor de masă este integral fiscalizat).  

În contextul răspândirii COVID-19, recomandăm următoarele măsuri de prevenţie:

1.      Plăţi contactless cu cardul sau plata cu telefonul prin Edenred Pay, Google Pay sau Apple Pay, pentru contact minim cu factori şi medii de risc;

2.      Comanda prin tazz by eMAG la restaurantele ce acceptă plata cu Edenred Ticket Restaurant pentru comenzile de mâncare;

3.      Limitarea gestionării tichetelor pe suport hârtie şi a interacţiunii fizice cu alte persoane;

4.      Alegerea cardurilor în detrimentul hârtiei pentru evitarea întârzierilor sau blocajelor generate de serviciile de curierat necesare livrării tichetelor pe suport hârtie.

Mărește şi tu valoarea nominală a tichetului de masă! Contactează-ne pentru a găsi, împreună, cea mai potrivită soluţie pentru compania şi angajaţii tăi.

În cursul zilei de joi, 22 aprilie, a fost publicată, în Monitorul Oficial, Ordinul comun al Ministerelor Finanţelor şi Muncii nr. 450/258, care măreşte valoarea nominală maximă a tichetului de masă la 20,01 lei/zi lucrată. 
    
Valoarea tichetelor de masă va înregistra, astfel, o creştere semnificativă şi îndelung aşteptată de angajaţi, a căror putere de cumpărare va crește, de asemenea, cât şi de angajatori, care au, acum, și mai multe resurse să își sprijine angajații, într-o perioadă dificilă. În prezent, cardurile şi tichetele de masă reprezintă cel mai utilizat şi apreciat beneficiu extrasalarial din România, cu peste 2,5 milioane de angajaţi primind, în fiecare lună, tichete sau carduri de masă din partea angajatorilor. 

Obiceiurile alimentare ale persoanelor active au evoluat foarte mult  în ultimii ani, românii fiind mai preocupaţi de o alimentaţie echilibrată şi de impactul acesteia în starea generală de sănătate pe termen mediu şi lung. Odată cu majorarea valorii tichetului de masă la 20 de lei pentru fiecare zi lucrată, și mai mulți angajaţi vor putea lua un prânz mai hrănitor și vor avea acces la mai multe opţiuni pentru un stil de viaţă sănătos. Indiferent dacă angajații merg, în continuare, la serviciu sau lucrează de acasă, în regim de telemuncă au dreptul la tichete de masă. Cu acest ajutor, își vor putea menține obiceiul de a mânca sănătos la prânz. Într-o perioadă în care sănătatea este pe primul lor, un prânz echilibrat din punct de vedere nutrițional este un drept al oricărui angajat. Beneficiile se văd inclusiv în creşterea performanţei acestora, în scăderea absenteismului, dar şi în reducerea rulajului de personal. 

Tichetele de masă reprezintă o indemnizaţie zilnică de hrană şi pot fi acordate salariaţilor de companiile angajatoare, valoarea lor fiind scutită de taxe şi impozite salariale şi patronale. Pentru angajatori, această facilitate fiscală înseamnă realizarea unor economii considerabile în costurile cu personalul, faţă de varianta acordării unor sume echivalente în bani. Pentru angajaţi, tichetele de masă reprezintă o creştere importantă a puterii de cumpărare. 

Angajații care primesc carduri și tichete de masă le pot utiliza în unitățile alimentare deschise publicului în această perioadă, de unde pot comanda online sau prin telefon, precum și direct din unitate. Recomandăm ca ridicarea comenzii de mâncare pentru prânz să fie făcută cu grijă și respectând recomandările de siguranță oferite de autorități de către clienți, în mod direct, sau de la livratori. 

Sprijinind și restaurantele și cantinele care gătesc în regim de home delivery și take away în acest moment, utilizarea tichetelor de masă aduce un beneficiu major şi pentru stat, prin impactul pozitiv pe care acestea îl generează în productivitatea şi sănătatea populaţiei angajate, precum şi în diminuarea economiei informale (întrucât circuitul tichetelelor de masă este integral fiscalizat).  

Plafonul maxim până la care tichetele de masă sunt scutite de taxe şi impozite salariale şi patronale este stabilit periodic prin Ordin al Ministrului Muncii, fiind corelat cu indicele preţurilor de consum pentru produse alimentare.  După o stagnare în jurul valorii de 9,57 de lei/zi lucrată în anii ce au urmat crizei financiare din 2008-2010, valoarea nominală a tichetelor de masă a fost majorată începând cu anul 2016, ajungând, în 2018, la valoarea de 15,18 lei.

În contextul răspândirii COVID-19, recomandăm următoarele măsuri de prevenţie: 

1.    Plăţi contactless sau plata cu telefonul prin Edenred Pay sau Apple Pay pentru Edenred Ticket Restaurant® Card, pentru contact minim cu factori şi medii de risc;
2.    Limitarea gestionării tichetelor pe suport hârtie şi a interacţiunii fizice cu alte persoane;
3.    Alegerea cardurilor în detrimentul hârtiei pentru evitarea întârzierilor sau blocajelor generate de serviciile de curierat necesare livrării tichetelor pe suport hârtie;
4.    Angajaţii care lucrează în regim de muncă la domiciliu nu mai sunt nevoiţi să iasă din casă pentru a primi tichetele.

Pentru a avea mai multe informații despre cum poți face față mai ușor în această perioadă, ti-am pregătit o serie de recomandări pentru angajatori, angajați și comercianți parteneri, ce pot fi accesate la acest link.
 

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 340 din 27 aprilie 2020 a fost publicată Ordonanța militară nr. 10 din 27.04.2020 privind măsuri de prevenire a răspândirii COVID-19

Pe scurt:

• Au fost relaxate măsurile referitoare la circulația persoanelor care au împlinit vârsta de 65 de ani, în afara locuinței/gospodăriei, după cum urmează:
  • acestea se vor putea deplasa fără restricții în interes profesional, pentru asistență medicală care nu poate fi amânată și nici realizată de la distanță, precum și în cazul realizării de activități agricole sau de comercializare a produselor agricole.
  • acestora li s-au acordat două intevale orare pe timpul zilei pentru cumpărături, deplasări din motive justificate sau plimbări scurte în apropierea locuinței, respectiv în intervalele orare 07:00 – 11:00 și 19:00 – 22:00. 
  • Persoanele care au împlinit 65 de ani se pot deplasa pentru motivele mai sus menționate numai în baza declarației pe proprie răspundere și având asupra lor actul de identitate.
• Operatorii economici care comercializează alimente și produse de strictă necesitate au obligația de a facilita și asigura, cu prioritate, accesul persoanelor de peste 65 de ani în intervalele orare 07:00 – 11:00 și 19:00 – 22:00. 
• Se prelungește măsura suspendării zborurilor comerciale pentru persoane înspre și din mai multe țări europene, dar și Statele Unite ale Americii, după cum urmează:
  • spre/din Spania, pentru o perioadă de 14 zile, începând cu data de 28 aprilie 2020;
  • spre/din Austria, Belgia, Elveția, Statele Unite ale Americii, Regatul Unit al Marii Britanii și al Irlandei de Nord, Olanda, Turcia și Iran, pentru o perioadă de 13 zile, începând cu data de 2 mai 2020;
  • spre/din Italia, pentru o perioadă de 12 zile, începând cu data de 3 mai 2020;
  • spre/din Franța și Germania, pentru o perioadă de 10 zile, începând cu data de 5 mai 2020.
• Pe perioada stării de urgență, trimiterile poștale (cu excepţia actelor de procedură) pot fi predate destinatarilor de către Poșta Română prin introducerea în cutia poștală sau, în lipsa acesteia, prin afișare la adresa destinatarului. 

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 319 din 16 aprilie 2020 a fost publicată ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 49/2020 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 1582005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, precum și pentru reglementarea unor măsuri de protecție socială

Pe scurt

• Pe perioada stării de urgență, asigurații aflați în carantină instituționalizată, precum și cei aflați în izolare la domiciliu, vor beneficia de concediul și indemnizația de carantină de 75% din venit, pentru perioada și pe baza documentelor emise de direcția de sănătate publică.
• Certificatele de concediu medical pentru carantină se vor elibera de către medicii de familie după ultima zi a perioadei de carantină, dar nu mai târziu de 30 de zile calendaristice de la data încetării perioadei stării de urgență. 
• În ceea ce privește concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav, certificatele de concediu medical vor fi eliberate, după caz, fie de către medicul curant sau medicul specialist, fie de către casele de asigurări de sănătate.
• Durata de acordare a indemnizației 
  • în cazul copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau până la 18 ani (în cazul copilului cu handicap), este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu excepția situațiilor în care copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, este imobilizat sau este supus unor intervenții chirurgicale, caz în care durata concediului medical este stabilită de către medicul specialist.
  • în cazul copilului bolnav în vârstă de până la 16 ani, este corespunzatoare numarului de zile calendaristice aferente duratei concediului medical stabilite de medicul specialist.
• Indemnizațiile aferente concediilor medicale acordate în perioada stării de urgență pot fi solicitate, pe baza documentelor justificative, în termen de 180 de zile de la data încetării perioadei de urgență.  Cuantumul indemnizațiilor astfel solicitate se va acorda la nivelul cuvenit în perioada prevăzută în certificatul medical.

LEGE nr. 59 din 19 mai 2020 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 EMITENT • PARLAMENTUL ROMÂNIEI

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 416 din 19 mai 2020
Data intrării în vigoare 22-05-2020

Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Articolul I

Se aprobă Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30 din 18 martie 2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 231 din 21 martie 2020, cu modificările şi completările ulterioare, cu următoarele modificări şi completări:

[…] 9. După articolul XVII se introduce un nou articol, articolul XVII^1, cu următorul cuprins: Articolul XVII^1

(1) Prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificările şi completările ulterioare, angajatorii pot acorda tichete de masă salariaţilor ale căror contracte de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ca urmare a instituirii stării de urgenţă.
 

(2) Salariaţii prevăzuţi la alin. (1) primesc tichetele de masă exclusiv pe suport electronic. Valoarea tichetelor de masă pe suport electronic este transferată lunar salariaţilor de către unitatea emitentă de tichete de masă pe suport electronic, corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face transferul, conform contractului încheiat de unitatea emitentă cu angajatorul.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 319 din 16 aprilie 2020 a fost publicată ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 48/2020 privind unele măsuri financiar-fiscale

Pe scurt:

• Se acordă deducerea, în limita a 20% din impozitul pe veniturile microîntreprinderilor, a sumelor reprezentând sponsorizări către instituții publice și alte autorități publice, în baza contractului de sponsorizare, fără a exista obligația înscrierii entităților beneficiare respective în Registrul entităților/unităților de cult pentru care se acordă deduceri fiscale.
• Au fost introduse prevederi aplicabile alcoolului etilic, băuturilor alcoolice, precum și produselor energetice confiscate, rechiziționate definitiv sau care fac obiectul unei proceduri de executare silită, după caz.
• Începând cu luna aprilie 2020, NU se vor acorda facilități fiscale (pentru contribuabilii din domeniile IT și construcții) pentru indemnizațiile de șomaj tehnic, precum și pentru cele acordate în cazul părinților care beneficiază de zile libere pentru supravegherea copiilor.
• Pe perioada stării de urgență, cât și pentru o perioadă de 30 de zile de la încetarea acesteia, importatorii de medicamente, echipamente de protecție și mașini de producție măști de protecție, alte dispozitive sau echipamente medicale și materiale sanitare, care pot fi utilizate în prevenirea, limitarea, tratarea și combaterea COVID-19, NU vor face plata efectivă a TVA-ului la organele vamale.
• În ceea ce privește operatorii de jocuri de noroc:
  • în anul 2020 pot formula cereri pentru reautorizarea activității până cel mai târziu în 90 de zile de la data încetării stării de urgență.
  • pe durata stării de urgență, se suspendă obligațiile de plată aferente autorizațiilor de exploatare a jocurilor de noroc tradiționale.
  • nu se aplică sancțiunile referitoare la neplata taxelor aferente autorizațiilor de exploatare a jocurilor de noroc, dacă plata taxelor se efectuează în cel mult 30 de zile lucrătoare de la încetarea stării de urgență.
• Pe perioada stării de urgență, impozitul specific pentru anul 2020 va fi diminuat direct proporțional cu numărul de zile în care societățile care îl datorează și-au întrerupt activitatea total sau partial (cu condiția ca acestea sa dețină certificatul pentru situații de urgență și să nu se afle în insolvență).
• Pe perioada stării de urgență, cât și pentru o perioadă de 30 de zile de la încetarea acesteia:
  • TVA solicitată la rambursare prin deconturile cu sumă negativă de TVA cu opțiune de rambursare, depuse în cadrul termenului legal de depunere, se rambursează contribuabililor de organul fiscal central, urmând ca verificarea fiscală să se facă ulterior rambursării.
  • nu se calculează și nu se datorează dobânzi și penalități pentru plata cu întârziere a ratelor din graficele de eșalonare.
  • se suspendă sau nu începe executarea silită, prin somație, poprire și valorificarea bunurilor la licitație, a creanțelor bugetare, cu excepția celor stabilite prin hotărâri judecătorești definitive pronunțate în materie penală, provenite din săvârșirea de infracțiunii.
  • se suspendă sau nu încep să curgă termenele de prescripție a dreptului organului fiscal de a stabili creanțe fiscale și de a cere executarea silită, precum și cel al contribuabilului/plătitorului de a cere restituirea creanțelor fiscale.
• Se proroga până la data de 31 iulie 2020, inclusiv, termenele pentru depunerea situațiilor financiare anuale (bilanțurilor) aferente exercițiului financiar 2019, respectiv a raportărilor contabile anuale încheiate la 31 decembrie 2019.

ORDIN nr. 1.779/580/2020 - privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acordă sub formă de tichete de creşă pentru semestrul I al anului 2020
EMITENT

• MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICE Nr. 1.779 din 20 martie 2020
• MINISTERUL MUNCII ŞI PROTECŢIEI SOCIALE Nr. 580 din 5 martie 2020

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 427 din 21 mai 2020
Data intrării în vigoare 21-05-2020

Având în vedere prevederile:

• Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificările şi completările ulterioare;
• Hotărârii Guvernului nr. 1.045/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018

privind acordarea biletelor de valoare, în temeiul art. 10 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi al art. 15 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 81/2020 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale,
ministrul finanţelor publice şi ministrul muncii şi protecţiei sociale emit următorul ordin:

Articolul 1
Pentru semestrul I al anului 2020, începând cu luna aprilie 2020, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete de creşă, stabilită potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.045/2018, este de 470 lei.

Articolul 2
Valoarea nominală stabilită la art. 1 se aplică şi pentru primele două luni ale semestrului II al anului 2020, respectiv august 2020 şi septembrie 2020.

Articolul 3
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I
 

În cursul zilei de ieri, 30 martie 2020 , a fost publicată, în Monitorul Oficial, OUG Nr. 35/2020 care prelungește valabilitatea voucherelor de vacanță (hărtie și card) emise in perioada martie – decembrie 2019 până la 31 mai 2021.

Anunțul vine în contextul unei scăderi dramatice în turism, industrie afectată de restricții de călătorie, când cele mai multe hoteluri, pensiuni și unități alimentare sunt închise, ca măsură de protecție și de siguranță în contextul pandemiei de coronavirus/COVID-19. Este un beneficiu oferit atât comercianților parteneri la care pot fi utilizate voucherele de vacanță, cât și angajaților care primesc vouchere de vacanță și pe care nu le-au putut utiliza încă din cauza crizei actuale. 

Știm că vacanțele sunt momentele din an pe care le aștepți cu cea mai mare nerăbdare. Dar mai știm și că pregătirea lor este la fel de plăcută precum călătoria în sine. Iar după o perioadă în care, pentru siguranța ta și a celor apropiați, este recomandat să rămâi cât mai mult acasă și să amâni orice călătorie, te vei bucura și mai mult odată ce vei putea porni din nou la drum.

Îți recomandăm să profiți de aceste săptămâni și să rezervi vacanța la care ai visat mereu, pentru când viața își va relua cursul normal.
Mai mulți parteneri din rețeaua noastră îți oferă posibilitatea de a utiliza voucherele de vacanță achitând serviciile și produsele turistice până la finalul termenului de valabilitate al acestora, dar sejurul poate avea loc și după această dată. Poți consulta lista de cu agenții de turism, hoteluri și pensiuni din rețeaua noastră de parteneri care oferă posibilitatea de a plăti online cu cardul Edenred Vacanță:

• www.eximtur.ro
• digital.litoralulromanesc.ro
• www.haisitu.ro
• www.ocaziituristice.ro
• www.plaja.ro
• www.holidayshop.ro
• www.rezervare.ro
• www.rebeltravel.ro
• www.truetravel.ro

Voucherele Edenred Vacanță vor fi emise exclusiv în format digital

Prin natura activității noastre, sănătatea tuturor celor care formează ecosistemul de beneficii Edenred România – angajatori, angajați, comercianți parteneri - este o prioritate pentru noi. Începând cu 30 martie 2020, vă anunțăm că voucherele de vacanță vor putea fi emise exclusiv pe suport electronic (card), potrivit OUG Nr. 35/2020. 

Astfel, voucherele Edenred Vacanță vor fi emise, începând cu această dată, doar pe card, iar ecosistemul de beneficii pentru angajați dezvoltat de Edenred în România se va apropia de digitalizare exclusivă. Este o modificare cu multiple beneficii, iar cea mai importantă, în această perioadă, este facilitarea unei metode de plată mai sigure și mai igienice a vacanțelor pentru angajații care beneficiază de soluțiile noastre.

În contextul schimbărilor rapide din ultimele zile, te asigurăm că suntem alături de tine. Pentru orice întrebare despre cum poți utiliza în siguranță Edenred Vacanță, ne poți scrie la scard@edenred.com.

Să avem vacanțe frumoase și liniștite!

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 394 din 14 mai 2020 a fost publicată ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 70/2020 privind reglementarea unor măsuri, începând cu data de 15 mai 2020, în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, a Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011, precum şi a altor acte normative

Printre măsurile instituite:

• Se prelungește acordarea indemnizației de șomaj tehnic până la data de 31 mai 2020, cu posibilitatea continuării după aceasta dată doar în domeniile în care se vor menţine restricţiile.
• Părinții vor beneficia de zile libere pentru supravegherea copiilor până la încheierea cursurilor anului şcolar 2019-2020, în condiţiile legii.
• Beneficiile sociale care au drept condiție frecventarea cursurilor de învățământ de către copii sau tineri se vor acora până la finalizarea cursurilor anului şcolar 2019-2020.
• Persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului/pentru îngrijirea copilului cu handicap sau în concediu de acomodare beneficiază de prelungirea drepturilor până la data de 31 mai 2020.
• Pentru o perioadă de 30 de zile de la încetarea stării de urgenţă, programele de formare profesională (exceptând programele de nivel de calificare 1) se pot desfăşura şi în sistem online.
• Valabilitatea contractelor colective de muncă şi a acordurilor colective se menţine pentru o perioadă de 90 de zile de la încetarea stării de urgenţă.
• Angajatorii cu peste 50 de salariați au obligația de a stabili programe individualizate de muncă, fără acordul salariatului, astfel încât între salariaţi să se asigure existenţa unui interval de o oră la începerea şi la terminarea programului de muncă, într-un interval de trei ore.
• Asigurații aflați în carantină instituționalizată, precum și cei aflați în izolare la domiciliu, vor beneficia de concediul și indemnizația de carantină pentru perioada și pe baza documentelor prevăzute prin ordin al ministrului sănătăţii, în funcţie de evoluţia situaţiei epidemiologice.
• Termenul de depunere a declarației privind beneficiarul real se prelungește până la 1 noiembrie 2020.
• Cu excepțiile prevăzute de prezenta ordonanță, valabilitatea documentelor eliberate de instituţiile şi autorităţile publice se menţine pe toată durata stării de urgenţă, precum şi pentru o perioadă de 90 de zile de la încetarea acesteia.
• Debitorii pot beneficia în continuare de suspendarea rambursării ratelor, dobânzilor şi comisioanelor dacă vor trimite creditorilor o solicitare în acest sens, în format letric sau prin poşta electronică, cel târziu până la 15 iunie 2020.
• Se prelungeşte până la data de 15 iunie 2020 termenul în care Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri poate elibera certificate de situaţii de urgenţă, la cerere, operatorilor economici a căror activitate este afectată în contextul pandemiei Covid-19 în perioada stării de urgenţă.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 395 din 15 mai 2020 a fost publicată Hotărârea nr. 24/2020 privind aprobarea instituirii stării de alertă la nivel naţional şi a măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor, în contextul situaţiei epidemiologice generate de virusul SARS-CoV-2 prin care s-a declarat stare de alertă la nivel naţional, pentru o perioadă de 30 de zile, începând cu data de 15.05.2020

Printre măsurile instituite pe perioada starii de alertă:

• S-a instituit obligativitatea purtării măştii de protecţie în spațiile comerciale (magazine), în transportul public, la locul de muncă, precum și în alte spații închise.
• În cazul în care activitatea nu se poate desfășura la domiciliul angajatului (work from home), instituțiile publice și operatorii economici au obligația de a lua măsuri pentru efectuarea triajului epidemiologic și a dezinfectării obligatorii a mâinilor la intrarea în sediu, atât pentru personalul propriu, cât și pentru vizitatori. De asemenea, angajatorii cu peste 50 de salariați au obligația stabili programe individualizate de muncă, astfel încât între salariaţi să se asigure existenţa unui interval de o oră la începerea şi la terminarea programului de muncă, într-o perioadă de 3 ore, în tranşe de minimum 20% din personal.
• Instituţiile publice şi operatorii economici care desfășoară activități de lucru cu publicul trebuie să-și desfășoare activitatea numai cu respectarea regulilor de protecție sanitară și a celor de distanțare.
• Sunt interzise organizarea şi desfăşurarea de mitinguri, demonstraţii, concerte sau orice alte întruniri în spaţii deschise, precum şi de activităţi culturale, ştiinţifice, artistice, sportive, de divertisment, jocuri de noroc, activităţi de fitness, activităţi în piscine şi de tratament balnear desfăşurate în spaţii închise.
• Sunt premise următoarele activități, care se vor desfășura numai cu respectarea regulilor de protecție sanitară:
  • activităţile organizate de slujitorii cultelor religioase, cu participarea publicului, care se desfăşoară doar în exteriorul lăcaşurilor de cult, precum şi practicile şi ritualurile cu caracter privat în interiorul lăcaşurilor de cult (cu participarea a maximum 16 persoane);
  • activităţile de îngrijire personală;
  • activităţile de pregătire a sportivilor de performanţă în cantonamente;
  • activităţile culturale desfăşurate la nivelul muzeelor, bibliotecilor şi al sălilor de expoziţii;
  • activităţile recreativ-sportive în aer liber, precum ciclismul, drumeţiile, alergarea, canotajul, alpinismul, vânătoarea, pescuitul şi altele asemenea, care se desfăşoară cu participarea a cel mult 3 persoane care nu locuiesc împreună.
• Se suspendă activitatea restaurantelor, hotelurilor/motelurilor/pensiunilor, cafenelelor sau a altor localuri publice, precum și a teraselor din exteriorul acestor locații. Sunt permise activitățile de tip „drive-in“, „room-service“, ”take-away”  sau livrare la client. 
• Se suspendă activitățile de comercializare a produselor și serviciilor în centrele comerciale cu suprafaţa mai mare de 15.000 mp în care își desfășoară activitatea mai mulți operatori economici (i.e. mall-uri). 
• Sunt premise următoarele activități comerciale, numai cu respectarea regulilor de protecție sanitară și a celor de distanțare:
  • vânzarea produselor alimentare, veterinare, farmaceutice, a produselor şi serviciilor de optică medicală şi a serviciilor de curăţătorie;
  • vânzarea produselor electronice și electrocasnice, doar dacă operatorii economici asigură livrarea acestora la domiciliul/sediul cumpărătorului;
  • activitatea desfășurată de operatorii economici din cadrul centrelor comerciale care au accesul asigurat direct din exteriorul incintei și este întreruptă comunicarea cu restul complexului;
• Se prelungeşte măsura suspendării zborurilor spre/dinspre Austria, Belgia, Confederaţia Elveţiană, Franţa, Germania, Iran, Italia, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord, Regatul Ţărilor de Jos, Spania, Statele Unite ale Americii, Turcia şi Iran, pentru o perioadă de 14 zile, începând cu data de 15.05.2020. 
• Se suspendă transportul rutier internaţional de personae pentru toate cursele efectuate spre/din Italia, Spania, Franţa, Germania, Austria, Belgia, Confederaţia Elveţiană, Regatul Unit al Marii Britanii şi al Irlandei de Nord, Regatul Ţărilor de Jos şi Turcia, până în data de 1 iunie 2020.
• Se reia activitatea cabinetelor de medicină dentară, precum și asigurarea asistenței medicale ambulatorii, pentru cazurile care nu reprezintă urgență, cu respectarea măsurilor de prevenire și control a răspândirii infecțiilor.
• Se instituie, pentru toate persoanele care vin în România din străinătate, măsura carantinării/izolării la locuință, iar pentru cele care optează astfel, se instituie măsura carantinei instituționalizate, în spații special destinate puse la dispoziție de autorități.
• Este interzisă intrarea pe teritoriul României, prin punctele de trecere a frontierei de stat, a cetățenilor străini şi apatrizilor, cu anumite excepții.
• Este permisă circulaţia persoanelor în afara locuinţei/gospodăriei, în interiorul localităţilor, cu respectarea măsurilor de prevenire a răspândirii infecţiei şi evitarea formării grupurilor pietonale mai mari de 3 persoane care nu aparţin aceleiaşi familii.
• Este interzisă deplasarea persoanelor în afara localităţii/zonei metropolitane, cu excepția motivelor justificate, așa cum sunt prevăzute în declarația pe propria raspundere
• Se menține măsura suspendării cursurilor din toate unitățile și instituțiile de învățământ până la finalul anului școlar/universitar, însă este permisă desfășurarea unor activități de pregătire pentru elevii claselor terminale, precum și pentru organizarea examenelor naționale, cu respectarea măsurilor de prevenire.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 261 din 30 martie 2020 a fost publicată

Ordonanța de urgență nr. 37/2020 privind acordarea unor facilităţi pentru creditele acordate de instituţii de credit şi instituţii financiare nebancare anumitor categorii de debitori

Pe scurt:

1. Persoanele fizice, PFA-urile, întreprinderile individuale, întreprinderile familiale, profesiile liberale, precum și persoanele juridice care au credite contractate la bănci sau IFN-uri și sunt afectate de epidemia de COVID-19 vor putea beneficia de suspendarea rambursării ratelor, dobânzilor şi comisioanelor între 1 lună și 9 luni, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2020.
    
2. Pentru a beneficia de suspendarea rambursării ratelor, dobânzilor şi comisioanelor, debitorii (cu excepția persoanelor fizice) trebuie să îndeplinească cumulativ  următoarele condiții:

• să nu înregistreze restanţe până la data solicitării facilității;
• ori întrerup activitatea total sau parţial din cauza deciziilor luate de autorități pe perioada stării de urgenţă şi deţin certificatul de situaţii de urgenţă  ori  deţin certificatul pentru situaţii de urgenţă prin care se constată, în baza declaraţiilor pe propria răspundere, diminuarea veniturilor sau a încasărilor cu minimum 25% în luna martie 2020 prin raportare la media lunilor ianuarie şi februarie 2020 sau întreruperea parţială sau totală a activităţii pe perioada stării de urgenţă;
• nu se află în insolvenţă la data solicitării suspendării rambursării creditului.

3. Pentru a beneficia de suspendarea rambursării ratelor, dobânzilor şi comisioanelor, debitorii vor trimite creditorilor o solicitare în acest sens, în format letric sau prin poşta electronică, cel târziu în termen de 45 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă.
    
4. Pe perioada suspendării rambursării ratelor, dobânda datorată se capitalizează la soldul creditului existent la finele perioadei de suspendare, capitalul astfel majorat urmând a se plăti eşalonat pe durata rămasă până la noua maturitate a creditelor, ulterior perioadei de suspendare.
    
5. Modificarea contractelor de credit potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă se produce prin efectul legii, fără încheierea de acte adiţionale.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 260 din 30 martie 2020 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 33/2020 privind unele măsuri fiscale şi modificarea unor acte normative

Pe scurt:

1. S-a prevăzut acordarea unei bonificații, de 5% sau 10%, după caz, calculată asupra impozitului datorat, plătitorilor de impozit pe profit și plătitorilor de impozit pe veniturile microîntreprinderilor, pentru plata anticipată aferentă trimestrului I, până la termenul scadent.

2. Pe perioada stării de urgență, precum și în următoarele 30 de zile calendaristice de la data încetării stării de urgență, importatorii de medicamente, echipamente de protecţie, alte dispozitive sau echipamente medicale şi materiale sanitare care pot fi utilizate în prevenirea, limitarea, tratarea şi combaterea COVID-19 nu vor face plata efectivă la organele vamale, iar acestea din urmă nu vor solicita plata TVA-ului pentru astfel de importuri.

3. Prin certificatul pentru situaţii de urgenţă, emis de Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de afaceri, se constată, în baza declaraţiilor pe propria răspundere, diminuarea veniturilor sau a încasărilor cu minimum 25% în luna martie 2020 prin raportare la media lunilor ianuarie şi februarie 2020 sau întreruperea parţială sau totală a activităţii ca efect al deciziilor emise de autorităţile publice competente pe perioada stării de urgenţă.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 260 din 30 martie 2020 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 32/2020 privind modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 şi pentru stabilirea unor măsuri suplimentare de protecţie socială

Pe scurt:

1. Au fost aduse modificări O.U.G. nr. 30/2020 după cum urmează:

• A fost eliminată condiția obținerii de către angajator a certificatului de situație de urgență, astfel că de indemnizația de minim 75% vor beneficia salariații angajatorilor care reduc sau întrerup temporar activitatea total sau parţial ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19, pe perioada stării de urgenţă, conform unei declaraţii pe propria răspundere a angajatorului
• NU va beneficia de indemnizație angajatul care are încheiate mai multe contracte individuale de muncă din care cel puţin un contract cu normă întreagă activ pe perioada stării de urgenţă
• Angajatul care are încheiate mai multe contracte individuale de muncă suspendate pe perioada stării de urgenţă va beneficia de indemnizaţia aferentă contractului individual de muncă cu drepturile salariale cele mai avantajoase.
• Pentru acordarea indemnizației de șomaj tehnic, angajatorul va depune la Agențiile pentru ocuparea forței de muncă, prin poșta electronică, o cerere însoțită de o declarație pe propria răspundere, precum și de lista persoanelor care urmează să beneficieze de indemnizație, urmând ca acordarea indemnizațiilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj să se facă în cel mult 15  zile de la depunerea documentelor.
• Plata indemnizației de șomaj tehnic se efectuează salariatului în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea de către angajator a sumelor aferente.
• De o indemnizaţie de șomaj tehnic de cel mult 75% din câştigul salarial mediu brut vor beneficia și alți profesioniști (PFA, drepturi autor etc.) care vor depune cererea în acest sens la agențiile pentru plăți și inspecție socială până pe data de 10 a lunii curente pentru plata indemnizaţiei din luna anterioară, urmând ca acordarea indemnizațiilor să se facă în cel mult 10  zile de la depunerea documentelor.

2. Pentru obținerea stimulentului de inserție, persoanele îndreptățite prevăzute de O.U.G. nr. 30/2020 vor depune la agenţia pentru plăţi şi inspecţie socială, prin e-mail, cererea însoțită de documentele care atestă încadrarea în situațiile respective, care poate fi, după caz, certificatul medical sau adeverinţa de la angajator.
    
3. Pe perioada stării de urgență se asigură plata indemnizației pentru creșterea copiilor chiar dacă copilul a împlinit 2 ani  sau 3 ani în cazul copilului cu handicap ori urmează să împlinească vârsta în această perioadă.
    
4. Pe perioada stării de urgență se suspendă efectuarea anchetelor sociale, precum și acțiunile și lucrările de interes local prevăzute de Legea privind venitul minim garantat.
    
5. Pe perioada stării de urgență, pregătirea teoretică a programelor de formare profesională (exceptând programele de nivel de calificare 1) se poate desfăşura şi în sistem online.
    
6. Indeminzația acordată potrivit Legii nr. 19/2020 se supune impozitului pe venit şi plăţii contribuţiilor de asigurări sociale, de asigurări sociale de sănătate, precum şi plăţii contribuţiei asiguratorii pentru muncă, acestea fiind suportate de către angajator.
    
7. Pe perioada stării de urgență se suspendă sau nu încep procedurile de recuperare a debitelor şi de executare silită, pentru toate drepturile de asistenţă socialaă și pentru drepturile de asigurări sociale. Măsurile de suspendare încetează în termen de 60 de zile de încetarea stării de urgenţă.
    
8. În intervalul 1 noiembrie al anului de întrerupere a activităţii până la data de 31 martie a anului următor, perioada de acordare a indemnizației pentru salariații din construcții, prin Casa Socială a Constructorilor se majorează la 120 de zile calendaristice, această perioadă extinzându-se de drept pe perioada stării de urgență.
    
9. Pe perioada stării de urgență se suspendă activitatea inclusiv în unităţile de educaţie antepreşcolară, părinții putând beneficia de zile libere în condițiile Legii nr. 19/2020.