Blog

În cursul zilei de ieri, 30 martie 2020 , a fost publicată, în Monitorul Oficial, OUG Nr. 35/2020 care prelungește valabilitatea voucherelor de vacanță (hărtie și card) emise in perioada martie – decembrie 2019 până la 31 mai 2021.

Anunțul vine în contextul unei scăderi dramatice în turism, industrie afectată de restricții de călătorie, când cele mai multe hoteluri, pensiuni și unități alimentare sunt închise, ca măsură de protecție și de siguranță în contextul pandemiei de coronavirus/COVID-19. Este un beneficiu oferit atât comercianților parteneri la care pot fi utilizate voucherele de vacanță, cât și angajaților care primesc vouchere de vacanță și pe care nu le-au putut utiliza încă din cauza crizei actuale. 

Știm că vacanțele sunt momentele din an pe care le aștepți cu cea mai mare nerăbdare. Dar mai știm și că pregătirea lor este la fel de plăcută precum călătoria în sine. Iar după o perioadă în care, pentru siguranța ta și a celor apropiați, este recomandat să rămâi cât mai mult acasă și să amâni orice călătorie, te vei bucura și mai mult odată ce vei putea porni din nou la drum.

Îți recomandăm să profiți de aceste săptămâni și să rezervi vacanța la care ai visat mereu, pentru când viața își va relua cursul normal.
Mai mulți parteneri din rețeaua noastră îți oferă posibilitatea de a utiliza voucherele de vacanță achitând serviciile și produsele turistice până la finalul termenului de valabilitate al acestora, dar sejurul poate avea loc și după această dată. Poți consulta lista de cu agenții de turism, hoteluri și pensiuni din rețeaua noastră de parteneri care oferă posibilitatea de a plăti online cu cardul Edenred Vacanță:

• www.eximtur.ro
• digital.litoralulromanesc.ro
• www.haisitu.ro
• www.ocaziituristice.ro
• www.plaja.ro
• www.holidayshop.ro
• www.rezervare.ro
• www.rebeltravel.ro
• www.truetravel.ro

Voucherele Edenred Vacanță vor fi emise exclusiv în format digital

Prin natura activității noastre, sănătatea tuturor celor care formează ecosistemul de beneficii Edenred România – angajatori, angajați, comercianți parteneri - este o prioritate pentru noi. Începând cu 30 martie 2020, vă anunțăm că voucherele de vacanță vor putea fi emise exclusiv pe suport electronic (card), potrivit OUG Nr. 35/2020. 

Astfel, voucherele Edenred Vacanță vor fi emise, începând cu această dată, doar pe card, iar ecosistemul de beneficii pentru angajați dezvoltat de Edenred în România se va apropia de digitalizare exclusivă. Este o modificare cu multiple beneficii, iar cea mai importantă, în această perioadă, este facilitarea unei metode de plată mai sigure și mai igienice a vacanțelor pentru angajații care beneficiază de soluțiile noastre.

În contextul schimbărilor rapide din ultimele zile, te asigurăm că suntem alături de tine. Pentru orice întrebare despre cum poți utiliza în siguranță Edenred Vacanță, ne poți scrie la scard@edenred.com.

Să avem vacanțe frumoase și liniștite!

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 394 din 14 mai 2020 a fost publicată ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 70/2020 privind reglementarea unor măsuri, începând cu data de 15 mai 2020, în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, a Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011, precum şi a altor acte normative

Printre măsurile instituite:

• Se prelungește acordarea indemnizației de șomaj tehnic până la data de 31 mai 2020, cu posibilitatea continuării după aceasta dată doar în domeniile în care se vor menţine restricţiile.
• Părinții vor beneficia de zile libere pentru supravegherea copiilor până la încheierea cursurilor anului şcolar 2019-2020, în condiţiile legii.
• Beneficiile sociale care au drept condiție frecventarea cursurilor de învățământ de către copii sau tineri se vor acora până la finalizarea cursurilor anului şcolar 2019-2020.
• Persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului/pentru îngrijirea copilului cu handicap sau în concediu de acomodare beneficiază de prelungirea drepturilor până la data de 31 mai 2020.
• Pentru o perioadă de 30 de zile de la încetarea stării de urgenţă, programele de formare profesională (exceptând programele de nivel de calificare 1) se pot desfăşura şi în sistem online.
• Valabilitatea contractelor colective de muncă şi a acordurilor colective se menţine pentru o perioadă de 90 de zile de la încetarea stării de urgenţă.
• Angajatorii cu peste 50 de salariați au obligația de a stabili programe individualizate de muncă, fără acordul salariatului, astfel încât între salariaţi să se asigure existenţa unui interval de o oră la începerea şi la terminarea programului de muncă, într-un interval de trei ore.
• Asigurații aflați în carantină instituționalizată, precum și cei aflați în izolare la domiciliu, vor beneficia de concediul și indemnizația de carantină pentru perioada și pe baza documentelor prevăzute prin ordin al ministrului sănătăţii, în funcţie de evoluţia situaţiei epidemiologice.
• Termenul de depunere a declarației privind beneficiarul real se prelungește până la 1 noiembrie 2020.
• Cu excepțiile prevăzute de prezenta ordonanță, valabilitatea documentelor eliberate de instituţiile şi autorităţile publice se menţine pe toată durata stării de urgenţă, precum şi pentru o perioadă de 90 de zile de la încetarea acesteia.
• Debitorii pot beneficia în continuare de suspendarea rambursării ratelor, dobânzilor şi comisioanelor dacă vor trimite creditorilor o solicitare în acest sens, în format letric sau prin poşta electronică, cel târziu până la 15 iunie 2020.
• Se prelungeşte până la data de 15 iunie 2020 termenul în care Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri poate elibera certificate de situaţii de urgenţă, la cerere, operatorilor economici a căror activitate este afectată în contextul pandemiei Covid-19 în perioada stării de urgenţă.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 395 din 15 mai 2020 a fost publicată Hotărârea nr. 24/2020 privind aprobarea instituirii stării de alertă la nivel naţional şi a măsurilor de prevenire şi control al infecţiilor, în contextul situaţiei epidemiologice generate de virusul SARS-CoV-2 prin care s-a declarat stare de alertă la nivel naţional, pentru o perioadă de 30 de zile, începând cu data de 15.05.2020

Printre măsurile instituite pe perioada starii de alertă:

• S-a instituit obligativitatea purtării măştii de protecţie în spațiile comerciale (magazine), în transportul public, la locul de muncă, precum și în alte spații închise.
• În cazul în care activitatea nu se poate desfășura la domiciliul angajatului (work from home), instituțiile publice și operatorii economici au obligația de a lua măsuri pentru efectuarea triajului epidemiologic și a dezinfectării obligatorii a mâinilor la intrarea în sediu, atât pentru personalul propriu, cât și pentru vizitatori. De asemenea, angajatorii cu peste 50 de salariați au obligația stabili programe individualizate de muncă, astfel încât între salariaţi să se asigure existenţa unui interval de o oră la începerea şi la terminarea programului de muncă, într-o perioadă de 3 ore, în tranşe de minimum 20% din personal.
• Instituţiile publice şi operatorii economici care desfășoară activități de lucru cu publicul trebuie să-și desfășoare activitatea numai cu respectarea regulilor de protecție sanitară și a celor de distanțare.
• Sunt interzise organizarea şi desfăşurarea de mitinguri, demonstraţii, concerte sau orice alte întruniri în spaţii deschise, precum şi de activităţi culturale, ştiinţifice, artistice, sportive, de divertisment, jocuri de noroc, activităţi de fitness, activităţi în piscine şi de tratament balnear desfăşurate în spaţii închise.
• Sunt premise următoarele activități, care se vor desfășura numai cu respectarea regulilor de protecție sanitară:
  • activităţile organizate de slujitorii cultelor religioase, cu participarea publicului, care se desfăşoară doar în exteriorul lăcaşurilor de cult, precum şi practicile şi ritualurile cu caracter privat în interiorul lăcaşurilor de cult (cu participarea a maximum 16 persoane);
  • activităţile de îngrijire personală;
  • activităţile de pregătire a sportivilor de performanţă în cantonamente;
  • activităţile culturale desfăşurate la nivelul muzeelor, bibliotecilor şi al sălilor de expoziţii;
  • activităţile recreativ-sportive în aer liber, precum ciclismul, drumeţiile, alergarea, canotajul, alpinismul, vânătoarea, pescuitul şi altele asemenea, care se desfăşoară cu participarea a cel mult 3 persoane care nu locuiesc împreună.
• Se suspendă activitatea restaurantelor, hotelurilor/motelurilor/pensiunilor, cafenelelor sau a altor localuri publice, precum și a teraselor din exteriorul acestor locații. Sunt permise activitățile de tip „drive-in“, „room-service“, ”take-away”  sau livrare la client. 
• Se suspendă activitățile de comercializare a produselor și serviciilor în centrele comerciale cu suprafaţa mai mare de 15.000 mp în care își desfășoară activitatea mai mulți operatori economici (i.e. mall-uri). 
• Sunt premise următoarele activități comerciale, numai cu respectarea regulilor de protecție sanitară și a celor de distanțare:
  • vânzarea produselor alimentare, veterinare, farmaceutice, a produselor şi serviciilor de optică medicală şi a serviciilor de curăţătorie;
  • vânzarea produselor electronice și electrocasnice, doar dacă operatorii economici asigură livrarea acestora la domiciliul/sediul cumpărătorului;
  • activitatea desfășurată de operatorii economici din cadrul centrelor comerciale care au accesul asigurat direct din exteriorul incintei și este întreruptă comunicarea cu restul complexului;
• Se prelungeşte măsura suspendării zborurilor spre/dinspre Austria, Belgia, Confederaţia Elveţiană, Franţa, Germania, Iran, Italia, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord, Regatul Ţărilor de Jos, Spania, Statele Unite ale Americii, Turcia şi Iran, pentru o perioadă de 14 zile, începând cu data de 15.05.2020. 
• Se suspendă transportul rutier internaţional de personae pentru toate cursele efectuate spre/din Italia, Spania, Franţa, Germania, Austria, Belgia, Confederaţia Elveţiană, Regatul Unit al Marii Britanii şi al Irlandei de Nord, Regatul Ţărilor de Jos şi Turcia, până în data de 1 iunie 2020.
• Se reia activitatea cabinetelor de medicină dentară, precum și asigurarea asistenței medicale ambulatorii, pentru cazurile care nu reprezintă urgență, cu respectarea măsurilor de prevenire și control a răspândirii infecțiilor.
• Se instituie, pentru toate persoanele care vin în România din străinătate, măsura carantinării/izolării la locuință, iar pentru cele care optează astfel, se instituie măsura carantinei instituționalizate, în spații special destinate puse la dispoziție de autorități.
• Este interzisă intrarea pe teritoriul României, prin punctele de trecere a frontierei de stat, a cetățenilor străini şi apatrizilor, cu anumite excepții.
• Este permisă circulaţia persoanelor în afara locuinţei/gospodăriei, în interiorul localităţilor, cu respectarea măsurilor de prevenire a răspândirii infecţiei şi evitarea formării grupurilor pietonale mai mari de 3 persoane care nu aparţin aceleiaşi familii.
• Este interzisă deplasarea persoanelor în afara localităţii/zonei metropolitane, cu excepția motivelor justificate, așa cum sunt prevăzute în declarația pe propria raspundere
• Se menține măsura suspendării cursurilor din toate unitățile și instituțiile de învățământ până la finalul anului școlar/universitar, însă este permisă desfășurarea unor activități de pregătire pentru elevii claselor terminale, precum și pentru organizarea examenelor naționale, cu respectarea măsurilor de prevenire.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 261 din 30 martie 2020 a fost publicată

Ordonanța de urgență nr. 37/2020 privind acordarea unor facilităţi pentru creditele acordate de instituţii de credit şi instituţii financiare nebancare anumitor categorii de debitori

Pe scurt:

1. Persoanele fizice, PFA-urile, întreprinderile individuale, întreprinderile familiale, profesiile liberale, precum și persoanele juridice care au credite contractate la bănci sau IFN-uri și sunt afectate de epidemia de COVID-19 vor putea beneficia de suspendarea rambursării ratelor, dobânzilor şi comisioanelor între 1 lună și 9 luni, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2020.
    
2. Pentru a beneficia de suspendarea rambursării ratelor, dobânzilor şi comisioanelor, debitorii (cu excepția persoanelor fizice) trebuie să îndeplinească cumulativ  următoarele condiții:

• să nu înregistreze restanţe până la data solicitării facilității;
• ori întrerup activitatea total sau parţial din cauza deciziilor luate de autorități pe perioada stării de urgenţă şi deţin certificatul de situaţii de urgenţă  ori  deţin certificatul pentru situaţii de urgenţă prin care se constată, în baza declaraţiilor pe propria răspundere, diminuarea veniturilor sau a încasărilor cu minimum 25% în luna martie 2020 prin raportare la media lunilor ianuarie şi februarie 2020 sau întreruperea parţială sau totală a activităţii pe perioada stării de urgenţă;
• nu se află în insolvenţă la data solicitării suspendării rambursării creditului.

3. Pentru a beneficia de suspendarea rambursării ratelor, dobânzilor şi comisioanelor, debitorii vor trimite creditorilor o solicitare în acest sens, în format letric sau prin poşta electronică, cel târziu în termen de 45 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă.
    
4. Pe perioada suspendării rambursării ratelor, dobânda datorată se capitalizează la soldul creditului existent la finele perioadei de suspendare, capitalul astfel majorat urmând a se plăti eşalonat pe durata rămasă până la noua maturitate a creditelor, ulterior perioadei de suspendare.
    
5. Modificarea contractelor de credit potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă se produce prin efectul legii, fără încheierea de acte adiţionale.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 260 din 30 martie 2020 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 33/2020 privind unele măsuri fiscale şi modificarea unor acte normative

Pe scurt:

1. S-a prevăzut acordarea unei bonificații, de 5% sau 10%, după caz, calculată asupra impozitului datorat, plătitorilor de impozit pe profit și plătitorilor de impozit pe veniturile microîntreprinderilor, pentru plata anticipată aferentă trimestrului I, până la termenul scadent.

2. Pe perioada stării de urgență, precum și în următoarele 30 de zile calendaristice de la data încetării stării de urgență, importatorii de medicamente, echipamente de protecţie, alte dispozitive sau echipamente medicale şi materiale sanitare care pot fi utilizate în prevenirea, limitarea, tratarea şi combaterea COVID-19 nu vor face plata efectivă la organele vamale, iar acestea din urmă nu vor solicita plata TVA-ului pentru astfel de importuri.

3. Prin certificatul pentru situaţii de urgenţă, emis de Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de afaceri, se constată, în baza declaraţiilor pe propria răspundere, diminuarea veniturilor sau a încasărilor cu minimum 25% în luna martie 2020 prin raportare la media lunilor ianuarie şi februarie 2020 sau întreruperea parţială sau totală a activităţii ca efect al deciziilor emise de autorităţile publice competente pe perioada stării de urgenţă.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 260 din 30 martie 2020 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 32/2020 privind modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecţiei sociale în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 şi pentru stabilirea unor măsuri suplimentare de protecţie socială

Pe scurt:

1. Au fost aduse modificări O.U.G. nr. 30/2020 după cum urmează:

• A fost eliminată condiția obținerii de către angajator a certificatului de situație de urgență, astfel că de indemnizația de minim 75% vor beneficia salariații angajatorilor care reduc sau întrerup temporar activitatea total sau parţial ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19, pe perioada stării de urgenţă, conform unei declaraţii pe propria răspundere a angajatorului
• NU va beneficia de indemnizație angajatul care are încheiate mai multe contracte individuale de muncă din care cel puţin un contract cu normă întreagă activ pe perioada stării de urgenţă
• Angajatul care are încheiate mai multe contracte individuale de muncă suspendate pe perioada stării de urgenţă va beneficia de indemnizaţia aferentă contractului individual de muncă cu drepturile salariale cele mai avantajoase.
• Pentru acordarea indemnizației de șomaj tehnic, angajatorul va depune la Agențiile pentru ocuparea forței de muncă, prin poșta electronică, o cerere însoțită de o declarație pe propria răspundere, precum și de lista persoanelor care urmează să beneficieze de indemnizație, urmând ca acordarea indemnizațiilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj să se facă în cel mult 15  zile de la depunerea documentelor.
• Plata indemnizației de șomaj tehnic se efectuează salariatului în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la primirea de către angajator a sumelor aferente.
• De o indemnizaţie de șomaj tehnic de cel mult 75% din câştigul salarial mediu brut vor beneficia și alți profesioniști (PFA, drepturi autor etc.) care vor depune cererea în acest sens la agențiile pentru plăți și inspecție socială până pe data de 10 a lunii curente pentru plata indemnizaţiei din luna anterioară, urmând ca acordarea indemnizațiilor să se facă în cel mult 10  zile de la depunerea documentelor.

2. Pentru obținerea stimulentului de inserție, persoanele îndreptățite prevăzute de O.U.G. nr. 30/2020 vor depune la agenţia pentru plăţi şi inspecţie socială, prin e-mail, cererea însoțită de documentele care atestă încadrarea în situațiile respective, care poate fi, după caz, certificatul medical sau adeverinţa de la angajator.
    
3. Pe perioada stării de urgență se asigură plata indemnizației pentru creșterea copiilor chiar dacă copilul a împlinit 2 ani  sau 3 ani în cazul copilului cu handicap ori urmează să împlinească vârsta în această perioadă.
    
4. Pe perioada stării de urgență se suspendă efectuarea anchetelor sociale, precum și acțiunile și lucrările de interes local prevăzute de Legea privind venitul minim garantat.
    
5. Pe perioada stării de urgență, pregătirea teoretică a programelor de formare profesională (exceptând programele de nivel de calificare 1) se poate desfăşura şi în sistem online.
    
6. Indeminzația acordată potrivit Legii nr. 19/2020 se supune impozitului pe venit şi plăţii contribuţiilor de asigurări sociale, de asigurări sociale de sănătate, precum şi plăţii contribuţiei asiguratorii pentru muncă, acestea fiind suportate de către angajator.
    
7. Pe perioada stării de urgență se suspendă sau nu încep procedurile de recuperare a debitelor şi de executare silită, pentru toate drepturile de asistenţă socialaă și pentru drepturile de asigurări sociale. Măsurile de suspendare încetează în termen de 60 de zile de încetarea stării de urgenţă.
    
8. În intervalul 1 noiembrie al anului de întrerupere a activităţii până la data de 31 martie a anului următor, perioada de acordare a indemnizației pentru salariații din construcții, prin Casa Socială a Constructorilor se majorează la 120 de zile calendaristice, această perioadă extinzându-se de drept pe perioada stării de urgență.
    
9. Pe perioada stării de urgență se suspendă activitatea inclusiv în unităţile de educaţie antepreşcolară, părinții putând beneficia de zile libere în condițiile Legii nr. 19/2020.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 257 din 29 martie 2020 a fost publicată Ordonanța militară nr. 4 din 29.03.2020 privind măsuri de prevenire a răspândirii COVID-19

Pe scurt:

• Au fost instituite noi permisiuni referitoare la circulația persoanelor care au împlinit vârsta de 65 de ani, astfel că acestea se pot deplasa în afara intervalului orar 11.00 – 13.00 pentru efectuarea tratamentelor medicale, precum și în intervalul orar 20.00 – 21.00, doar în proximitatea locuinței/gospodăriei, pentru a asigura nevoile animalelor de companie/domestice.
   
• Operatorii economici care comercializează alimente și produse de strictă necesitate au obligația de a asigura, cu prioritate, accesul persoanelor de peste 65 de ani în intervalul orar 11.00 – 13.00, limitând, în acest interval, accesul persoanelor din alte categorii de vârstă.
   
• Persoanele care nu vor respecta măsura izolării/carantinării vor fi sancționate contravențional și vor fi obligate să suporte costurile de carantinare.
   
• La intrarea în țară, conducătorii auto de transport marfă cu capacitatea maximă mai mare de 2,4 tone, personalul navigant, precum și piloții de aeronave, în perioada dintre curse, vor intra în carantină/izolare, în funcție de opțiunea acestora, dar nu mai mult de 14 zile.
   
• Au fost instituite măsuri de izolare preventivă la locul de muncă sau în zone special dedicate, pentru o perioadă stabilită de angajator, personalului care ocupă funcţii esenţiale din sectorul energiei electrice şi gazelor naturale.
   
• Autorităţile administraţiei publice locale (i.e. primării) vor asigura montarea de dispozitive cu soluţii dezinfectante la toate intrările blocurilor de locuinţe şi vor dezinfecta periodic lifturile, casa scărilor şi alte spaţii comune.
   
• Pe perioada stării de urgenţă au fost plafonate preţurile la energie electrică şi termică, gaze naturale, alimentare cu apă, salubritate şi carburanţi.
   
• Au fost aduse lămuriri în privința interdicţiei privind circulaţia persoanelor în grup mai mare de 3 persoane, în sensul că această interdicție se aplică exclusiv circulaţiei pietonale.

Ne vine greu tuturor să stăm în casă pentru orice activitate pe care, până în urmă cu doar câteva săptămâni, o făceam ieșind și nu înțelegeam să o apreciem. Să mâncăm la prânz, în bistroul preferat, împreună cu prietenii și colegii de serviciu, de exemplu. Dar cu responsabilitate și, de data aceasta, împreună „de la distanță”, putem trece peste aceste provocări.

Pentru că e important să continui să mănânci sănătos, fie că mergi la serviciu sau lucrezi de acasă, dar și pentru a te bucura de normalitatea de a fi răsfățat cu un prânz delicios și rapid, îți recomandăm o serie de restaurante de unde poți comanda mâncare și plăti online sau contactless, la livrare sau la ridicare din locatiile partenere, cu cardul Edenred Ticket Restaurant.

Comandând mâncarea de prânz acasă, vei respecta recomandările autorităților în contextul măsurilor de siguranță împotriva răspândirii Covid-19 și contribui la rezolvarea mai rapidă a situației curente, dar vei ajuta și tu ca angajații din servicii să își păstreze locurile de muncă, iar bistroul tău preferat să își continue activitatea.

Poți, astfel, comanda și plăti în siguranță online sau contactless, la livrare sau ridicare din locațiile partenere, cu cardul Edenred Ticket Restaurant, în unitățile alimentare de mai jos:

• Restaurant Marty - București și Cluj - www.martyrestaurants.ro
• Domino's Pizza - București-  www.dominos-pizza.ro
• Restaurant Il Cantuccio - București - Strada Fabrica De Chibrituri 2
• La Plăcinte - București –  Locații pentru ridicarea comenzii: 
  • Bd. Vasile Milea 4F  
  • Str. Nicolae Caramfil 49
  • Bd. I.C. Brătianu 10
• Trattoria Verdi - București - www.trattoriaverdi.ro
• Fit4you - București - www.fit4youdelivery.ro
• Mc Donald’s - disponibil prin McDrive și McDelivery
• Cofetaria Palmiye - București - www.palmiye.ro
• Cofetaria Pralina - Cluj, Zalău, Bistrița și Turda - www.pralina.ro
• Mediterraneo Pizza & More - Timișoara
• LunchBox - Cluj - www.lunchbox.ro

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 242 din 24 martie 2020 a fost publicată Ordonanța militară nr. 3 din 24.03.2020 privind măsuri de prevenire a răspândirii COVID-19

Pe scurt:

• A fost interzisă circulația tuturor persoanelor în afara locuinței/gospodăriei cu următoarele excepții:
  • deplasarea în interes profesional, inclusiv între locuință/gospodărie și locul/locurile de desfăşurare a activităţii profesionale şi înapoi;
  • deplasarea pentru asigurarea de bunuri care acoperă necesităţile de bază ale persoanelor şi animalelor de companie/domestice, precum şi bunuri necesare desfăşurării activităţii profesionale;
  • deplasarea pentru asistenţă medicală care nu poate fi amânată şi nici realizată de la distanţă;
  • deplasarea din motive justificate, precum îngrijirea/însoţirea copilului, asistenţa persoanelor vârstnice, bolnave sau cu dizabilităţi ori deces al unui membru de familie;
  • deplasările scurte, în apropierea locuinţei/gospodăriei, legate de activitatea fizică individuală a oamenilor (cu excluderea oricăror activități sportive de echipă) cât şi pentru nevoile animalelor de companie/domestice;
  • deplasarea în scopul donării de sânge, la centrele de tranfuzie sanguină;
  • deplasarea în scop umanitar sau de voluntariat;
  • deplasarea pentru realizarea de activități agricole;
  • deplasarea producătorilor agricoli pentru comercializarea de produse agroalimentare.
     
• Circulația persoanelor care au împlinit vârsta de 65 de ani, în afara locuinței/gospodăriei, este permisă numai în intervalul orar 11.00 – 13.00 strict pentru următoarele motive:
  • deplasarea pentru asigurarea de bunuri care acoperă necesităţile de bază ale persoanelor şi animalelor de companie/domestice;
  • deplasarea pentru asistenţă medicală care nu poate fi amânată şi nici realizată de la distanţă;
  • deplasarea din motive justificate, precum îngrijirea/însoţirea unui minor, asistenţa altor persoane vârstnice, bolnave sau cu dizabilităţi, ori în caz de deces al unui membru de familie;
  • deplasări scurte, în apropierea locuinţei/gospodăriei, legate de activitatea fizică individuală a oamenilor (cu excluderea oricăror activități fizice colective), cât şi pentru nevoile animalelor de companie/domestice.
     
• Circulația persoanelor care au împlinit vârsta de 65 de ani este permisă, în afara intervalului orar 11.00 – 13.00, numai dacă se face în interes profesional sau pentru realizarea de activități agricole (spre ex. medici, oameni de afaceri, profesori etc.).
   
• Pentru justificarea deplasării în interes profesional, persoanele sunt obligate să prezinte legitimația de serviciu/adeverința eliberată de angajator, iar în cazul PFA/ÎI/ÎF/liber profesioniștii/persoanele care practică activități agricole, acestea din urmă sunt obligate să prezinte o declaraţie pe propria răspundere, completată în prealabil. Documentele justificative pot fi prezentate și prin intermediul telefonului, tabletei sau unui dispozitiv electronic similar.
   
• S-a instituit măsura izolării/carantinării, după caz, a tuturor persoanelor care intră în România
   
• Instituțiile publice și operatorii economici au obligația de a marca zona destinată clienților/relațiilor cu publicul cu semne vizibile, în vederea respectării distanței de siguranță de minimum 1.5 m, iar administratorii piețelor agro-alimentare au obligația de a organiza activitatea astfel încât să fie menținută distanța socială.
   
• Au fost suspendate toate zborurile spre/din Franța și Germania, pentru o perioada de 14 zile, incepand cu data de 25 martie 2020, ora 23.00.
   
• Documentele eliberate de autoritățile publice, care expiră pe perioada stării de urgență, pot fi preschimbate în termen de 90 de zile de la încetarea stării de urgență.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 232 din 21 martie 2020 a fost publicată Ordonanța militară nr. 2 din 21.03.2020 privind măsuri de prevenire a răspândirii COVID-19

Pe scurt:

I. Începând cu data de 22 martie 2020, ora 22.00

• a fost suspendată activitatea în cabinetele de medicină dentară, cu excepția intervențiilor stomatologice de urgență
   
• au fost suspendate temporar activitatile de comercializare cu amănuntul în centrele comerciale în care își desfășoară activitatea mai mulți operatori economici (mall-uri), cu excepția vânzării produselor alimentare, veterinare sau farmaceutice și a serviciilor de curățătorie
   
• cetățenilor străini și apatrizilor le-a fost interzisă intrarea pe teritoriul României, cu excepția cazului în care aceștia tranzitează teritoriul României pe culoare de tranzit organizate prin înțelegeri cu statele vecine. Prin excepție, se permite intrarea pe teritoriul României a următoarelor categorii de cetățeni străini:
  • membri de familie ai cetățenilor români sau ai cetățenilor altor state membre UE sau ale Spaţiului Economic European ori ai Confederației Elvețiene, cu rezidență în România
  • posedă o viză de lungă ședere, un permis de ședere sau un document echivalent permisului de ședere
  • se deplasează în interes profesional, dovedit prin viză, permis de ședere sau un alt document echivalent
  • personal diplomatic sau consular/al organizațiilor internaționale/militar/care poate asigura ajutor umanitar
  • pasageri în tranzit, inclusiv cei repatriați ca urmare a acordării protecției consulare
  • pasageri care călătoresc din motive imperative (medicale sau familiale)
  • persoane care au nevoie de protecție internațională sau din alte motive umanitare

II.  Începând cu data de 23 martie 2020, ora 22.00

• Circulația persoanelor în afara locuinței/gospodăriei se efectuează numai cu respectarea măsurilor generale de prevenire a răspândirii COVID-19 și evitarea formării oricărui grup mai mare de 3 persoane care nu locuiesc împreună
   
• În intervalul orar 6.00-22.00 se recomandă ca circulația persoanelor în afara locuinței/gospodăriei să se efectueze numai pentru următoarele motive:
  • deplasarea în interes profesional, inclusiv între locuință și locul de desfăşurare a activităţii profesionale şi înapoi;
  • deplasarea pentru asigurarea de bunuri care acoperă necesităţile de bază ale persoanelor şi animalelor de companie/domestice, precum şi bunuri necesare desfăşurării activităţii profesionale;
  • deplasarea pentru asistenţă medicală care nu poate fi amânată şi nici realizată de la distanţă;
  • deplasarea din motive justificate, precum îngrijirea/ însoţirea copilului, asistenţa persoanelor vârstnice, bolnave sau cu dizabilităţi ori deces al unui membru de familie;
  • deplasări scurte, în apropierea locuinţei/gospodăriei, legate de activitatea fizică individuală a oamenilor şi nevoile animalelor de companie/domestice.
     
• În intervalul orar 22.00-6.00, circulația persoanelor în afara locuinței/gospodăriei este permisă NUMAI pentru motivele prevăzute anterior, cu precizarea că, la cererea autorităților, pentru justificarea deplasării în interes profesional, persoanele sunt obligate să prezinte legitimația de serviciu/adeverința eliberată de angajator/o declarație pe propria răspundere, iar pentru justificarea deplasării în interes personal, acestea sunt obligate să prezinte o declaraţie pe propria răspundere, completată în prealabil
  
   

În contextul situației epidemiologice determinată de răspândirea COVID-19 și având în vedere impactul major al acestui coronavirus asupra mediului economic
În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 230 din 21 martie 2020 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 29/2020 privind unele măsuri economice și fiscal-bugetare.

Pe scurt:
I.    Au fost aduse modificări Programului de susținere a întreprinderilor mici și mijlocii - IMM INVEST ROMÂNIA, reglementat de OUG nr. 110/ 2017, printre care:

(i)    Creșterea procentului de garantare acoperit de stat din valoarea creditului acordat IMM-urilor pînă la maximum 80%, cu excepția creditelor acordate microîntreprinderilor si întreprinderilor mici in valoare de pana la 500.000 lei, respectiv 1.000.000 lei, pentru care procentul de garantare este de maximum 90%  

(ii)     Subvenționarea, de către Ministerul Finanțelor Publice, a dobânzilor aferente creditelor/liniilor de credit acordate IMM-urilor pentru finanțarea capitalului de lucru si a creditelor pentru investiții în procente de100%, potrivit unei scheme de ajutor de minimis ce urmează a fi implementată de Ministerului Finanțelor Publice. Perioada de acordare a subvenției se întinde de la momentul acordării creditului și poate dura până la 31 martie 2021, cu posibilitate de prelungire pentru următorii 2 ani în condițiile în care creșterea economică estimată se situează sub nivelul celei înregistrate în anul 2020.

(iii)    Creșterea duratei maxime a finanțărilor în cazul creditelor/liniilor de credit pentru capital de lucru la 36 luni, acestea putând fi prelungite cu maximum 36 luni.

II.    În anul 2020, termenul de 31 martie inclusiv prevăzut de Codul Fiscal pentru plata impozitelor pe clădiri, teren și mijloace de transport, respectiv pentru acordarea bonificației stabilită de consiliul local, se prorogă până la data de 30 iunie inclusiv.

III.    În ceea ce privește O.G. nr. 6/2019 privind instituirea unor facilități fiscale:

• a fost prelungit până la data de 31 iulie 2020 termenul prevăzut pentru notificarea, de către debitor, a organului fiscal competent, cu privire la intenţia sa restructurare a obligațiilor  bugetare. 
• a fost prelungit până la data de 30 octombrie 2020 termenul de depunere a solicitării de restructurare

IV.    Alte măsuri fiscale au fost adoptate, printre care:

(i)    Nu se calculează și nu se datorează dobânzi și penalități de întârziere pentru obligațiile fiscale scadente începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență și neachitate în termen de cel mult 30 de zile de la încetarea stării de urgență, acestea nefiind considerate obligaţii fiscale restante.

(ii)    Se suspendă sau nu încep măsurile de executare silită prin poprire a creanțelor bugetare, cu excepția executărilor silite care se aplică pentru recuperarea creanțelor bugetare stabilite prin hotărâri judecătorești pronunțate în materie penală.

(iii)    Contribuabilii care aplică sistemul de declarare și plată a impozitului pe profit anual, cu plăți anticipate efectuate trimestrial, pot efectua plățile anticipate trimestriale pentru anul 2020, la nivelul sumei rezultate din calculul impozitului pe profit trimestrial curent. 

(iv)    Pe perioada stării de urgență, sunt autorizați ordonatorii principali de credite să efectueze virări de credite bugetare și credite de angajament neutilizate, astfel încât să asigure fondurile necesare pentru aplicarea măsurilor de combatere și prevenire a răspândirii infectării cu COVID-19.

V.    (i) Pe perioada stării de urgență, IMM-urile care şi-au întrerupt activitatea total sau partial și dețin certificatul de situație de urgență emis de Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri, profesiile care îndeplinesc servicii de interes public (notari, avocați, executori), cabinetele medicilor de familie şi cele stomatologice în care îşi desfășoară activitatea, în orice formă, cel mult 20 de persoane, precum și federaţiile sportive naţionale/cluburile sportive care deţin certificat de identitate sportive și a căror activitate este direct afectată, beneficiază de amânarea la plată pentru serviciile de utilități, precum și de amânarea la plată a chiriei pentru imobilul cu destinație de sediu social și de sedii secundare.

(ii) Prin derogare de la alte dispoziții legale, în contractele în derulare, cu excepția celor privind chiria sau serviciile de utilități,  încheiate de IMM-urile care dețin certificatul de situație de urgență, poate fi invocată forța majoră numai după încercarea, dovedită cu înscrisuri comunicate între părți prin orice mijloc, de renegociere a contractului, pentru adaptarea clauzelor acestora, luând în considerare condițiile excepționale generate de starea de urgență.

(iii) Pe perioada stării de urgență, IMM-urile care dețin certificatul de situație de urgență nu datorează penalitățile stipulate pentru întârzieri în executarea obligațiilor decurgând din contractele încheiate cu autoritățile.

VI.  Termenul de depunere a declarației privind beneficiarul real de către persoanele juridice supuse obligaţiei de înregistrare în registrul comerţului, precum și de către asociații și fundații se prelungește cu 3 luni de la data încetării stării de urgență instituite pe teritoriul României, iar pe durata stării de urgență se suspendă depunerea acestei declarații.

În Monitorul Oficial, Partea I, nr. 231 din 21 martie 2020 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 30/2020 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru stabilirea unor măsuri în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice determinată de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2

Pe scurt:

1. Au fost aduse modificări Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, după cum urmează:

• Au fost aduse lămuriri termenului de “părinte”
   
• S-a decis ca, de prevederile Legii nr. 19/2020 să beneficieze, în condițiile prevăzute de acest act normativ, inclusiv părintele/reprezentantul legal al copilului cu handicap grav neșcolarizat și părintele/reprezentantul legal care are în îngrijire, supraveghere și întreținere persoana adultă încadrată în grad de handicap grav sau în grad de handicap grav cu asistent personal.
   
• S-a decis că prevederile Legii nr. 19/2020 NU sunt aplicabile:
  •  în cazul în care unul dintre părinți se află în concediu de creștere a copilului de până la 2 ani/concediu pentru îngrijirea copilului cu dizabilități până la vârsta de 7 ani,
  • este asistentul personal al unuia dintre copiii aflați în întreținere
  • se află în concediu de odihnă/concediu fără plată
  • dacă celălalt părinte nu realizează venituri.
  • persoanelor, inclusiv soţului/soţiei acestora, ale căror raporturi de muncă sunt suspendate pentru întreruperea temporară a activităţii angajatorului pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.
     
• Cererea depusă la angajator trebuie să fie însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere potrivit Legii nr.19/2020, respectiv că nu se află în concediu de creștere a copilului, concediu de odihnă sau fără plată sau nu este asistentul personal al unuia dintre copiii aflați în întreținere, precum și de copia certificatului de naștere al fiecărui copil.
   
• Angajatorii din sectoarele de interes public vor acorda zilele libere numai după epuizarea tuturor opțiunilor prevăzute de reglementările legale în vigoare pentru desfășurarea activității și cu obligația asigurării continuității activității, inclusiv prin decalarea programului de lucru sau implementarea formelor de muncă flexibile.
   
• Indemnizația pe care o vor primi parinții pentru fiecare zi liberă este supusă impozitării și plății contribuțiilor sociale și este în cuantum de 75% din salariul de bază, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat (5.429 lei în anul 2020)
   
• Angajatorii pot cere numai decontarea sumelor reprezentând indemnizaţia netă, încasată efectiv de părinte.

2. S-a decis acordarea stimulentului de inserție fără întrerupere, pe o perioadă de 90 zile, persoanelor care, pe perioada stării de urgență decretată în contextul pandemiei COVID-19:
   1. se aflau în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă sau pentru îngrijirea copilului bolnav,
   2. beneficiau de zile libere potrivit Legii nr. 19/2020,
   3. aveau contractul individual de muncă  suspendat din iniţiativa angajatorului (șomaj tehnic) sau
   4. cărora li s-a suspendat ori le-a încetat raportul de muncă ori de serviciu, ca urmare a instituirii situației de urgență.
       
3. A fost decisă implementarea de către agențiile teritoriale și autoritățile administrației publice locale a unui sistem care să permită beneficiarilor transmitere prin poșta electronică a cererilor și documentelor doveditoare pentru solicitarea beneficiilor de asistență socială acordate din bugetul de stat. În același timp, s-a decis ca în cazul instituirii situației de urgență pe teritoriul României, transmiterea prin poșta electronică a cererilor și documentelor doveditoare pentru solicitarea drepturilor de asigurări să devină principalul mijloc de comunicare.
    
4. Pe perioada stării de urgență se vor acorda fără întrerupere beneficiile de asistență socială care au drept condiție frecventarea cursurilor de învățământ de către copii sau tineri.
    
5. Pe perioada stării de urgență, alocaţia zilnică de hrană de care beneficiază copiii cu cerinţe educaţionale speciale se acordă pe perioada valabilităţii certificatului de orientare şcolară fără a fi condiţionată de numărul de zile de şcolarizare şi de prezenţa şcolară.
    
6. Pe perioada stării de urgență, acordarea stimulentelor educaţionale copiilor provenind din familii defavorizate nu este condiţionată de frecvenţa regulată la grădiniţă a copiilor din familiile beneficiare ale stimulentului educaţional
    
7. Pe perioada stării de urgență, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului (cunoscut și sub denumirea de șomaj tehnic), urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizaţiile de minim 75% din salariul de bază de care beneficiază salariaţii se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat (5.429 lei în anul 2020).

• De indemnizația de minim 75% beneficiază salariații ai căror angajatori fie întrerup activitatea total sau parţial, pe perioada stării de urgenţă, şi deţin certificatul de situaţii de urgenţă emis de Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri, fie reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19 şi nu au capacitatea financiară de a achita plata tuturor salariilor angajaţilor lor.
   
• Pentru acordarea indemnizației ce se cuvine salariaților în situația suspendării temporare a contractului individual de muncă, angajatorul va depune, prin poșta electronică, o cerere la Agențiile pentru ocuparea forței de muncă, însoțită de o serie de documente (certificatul de situație de urgență eliberat de Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri și lista persoanelor care urmează să beneficieze de indemnizație).
   
• Documentele mai sus menționate se depun de către angajator în luna curentă pentru plata indemnizației din luna anterioară, urmând ca decontarea sumelor plătite cu titlu de indemnizație să se facă în cel mult 30 de zile de la depunerea documentelor.
   
• Utilizarea de către angajator a sumelor virate din bugetul asigurărilor pentru șomaj cu altă destinație decât cea stabilită în prezenta ordonanță (indemnizație în cazul suspendării temporare a contractului individual de muncă) atrage răspunderea penală a acestuia.
  
  
   

Hotărârea nr. 217/2020 privind aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ

Hotărârea a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 230 din 21 martie 2020 

Pe scurt:

• Au fost stabilite ca zile libere acordate unuia dintre părinți, în situația suspendării cursurilor sau închiderii temporare a unităților de învățământ, zilele lucrătoare până la încetarea situației de urgență decretată, cu excepția zilelor lucrătoare din perioada vacanțelor școlare.
   
• Zilele libere se acordă la cererea unuia dintre părinți, depusă la angajator. Cererea trebuie să fie însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere potrivit Legii nr.19/2020, respectiv că nu se află în concediu de odihnă sau concediu fără plată, precum și de copia certificatului de naștere al fiecărui copil.
   
• Pentru a beneficia de zile libere, părinții trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
  • să aibă copii înscriși în cadrul unei unități de învăţământ,
  • cu vârsta de până la 12 ani sau cu vârsta de până la 18 ani, în cazul copiilor cu dizabilități și
  • locul de muncă să nu le permită acestora munca la domiciliu sau telemunca.
     
• Indemnizația pe care o vor primi parinții pentru fiecare zi liberă, în condițiile de mai sus, este supusă impozitării și plății contribuțiilor sociale și este în cuantum de 75% din salariul de bază, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat (5.429 lei în anul 2020).
   
• Pentru decontarea indemnizației acordată salariaților, angajatorul va depune o cerere la Agențiile pentru ocuparea forței de muncă însoțită de o serie de documente:
  • lista angajaților care au beneficiat de zilele libere, precum și indemnizația acordată pe această perioadă;
  • copii de pe statele de plată din care să reiasă acordarea indemnizației;
  • declarația pe propria răspundere a reprezentantului legal al angajatorului prin care se atestă că lista cuprinde angajați care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 19/2020;
  • dovada plății contribuțiilor și impozitelor aferente lunii în care s-a plătit indemnizația.
     
• Cererea angajatorului pentru decontarea indemnizației, însoțită de documentele aferente, se transmite Agențiilor pentru ocuparea forței de muncă prin poșta electronică, în cel mult 30 zile de la data efectuării plății contribuțiilor și impozitelor aferente indemnizației.
   
• Agențiile pentru ocuparea forței de muncă au obligația să comunice angajatorului numărul de înregistrare al solicitării în termen de 24 ore de la primirea acesteia, urmând ca decontarea sumelor plătite cu titlu de indemnizație să se facă în termen de 60 zile calendaristice de la data înregistrării documentelor.