vouchere de vacanta

Ce trebuie să știi acum despre CAS, CASS și taxele aferente salariului:

• Raportul Brut vs. Net: Din salariul tău brut, aproximativ 43% merge către stat, ceea ce înseamnă că primești „în mână” (net) doar circa 57% din suma negociată.
• Contribuția pentru Pensie (CAS): Reprezintă 25% din salariul brut și este direcționată către bugetul asigurărilor sociale de stat.
• Contribuția pentru Sănătate (CASS): Este de 10% din salariul brut, asigurându-ți calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate.
• Impozitul pe venit: Se menține la cota de 10%, aplicată după deducerea contribuțiilor sociale din suma brută.
• Beneficiile extrasalariale Edenred: Reprezintă soluții moderne la care apelează angajatorii pentru optimizare fiscală și pentru a oferi angajaților o mai mare putere de cumpărare cu acces la cea mai mare rețea de parteneri comercianți.

Descoperă în cele ce urmează tot ce trebuie să știi despre contribuțiile salariale și ce alternative există la contractul individual de muncă.

Salariul net vs. salariul brut: care e diferența?

Salariul brut reprezintă totalul venitului pe care tu, ca angajat, îl câștigi înainte de deducerea impozitelor și a contribuțiilor sociale obligatorii. În schimb, salariul net reprezintă suma pe care o primești efectiv în mână după ce au fost aplicate toate deducerile.

Așadar, deși salariul brut poate părea mai atractiv din punct de vedere numeric, salariul net este cel care are impact direct asupra bugetului tău personal.

Bine de știut: În România, aproximativ 43% din salariul brut merge către plata contribuțiilor salariale (CAS, CASS, impozit), ceea ce înseamnă că salariul net pe care îl primești „în mână” lună de lună este în procent de 57% din salariul brut.

Partea bună este că, pe lângă salariu, angajatorii oferă pachete cu beneficii extrasalariale pentru angajați, pentru a-i menține motivați și pentru a-și arăta aprecierea față de aceștia.

Cât este salariul minim în 2026?

Până în iunie 2026, salariul minim este de 4.050 lei, adică aproximativ 2.575 lei net. Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut crește la 4.325 lei, valoarea netă fiind de aproximativ 2.700 lei.

Ce contribuții salariale plătești din salariul brut?

Contribuțiile salariale pe care le plătești din salariul brut sunt: Contribuția de Asigurări Sociale (CAS) și Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS). Pe lângă acestea, mai plătești și impozit pe venit. Angajatorul, la rândul său, plătește Contribuție Asiguratorie pentru Muncă (CAM) în procent de 2,25% din brut.

Ce este CAS?

Contribuția de Asigurări Sociale CAS sau taxa CAS reprezintă o taxă plătită înspre bugetul asigurărilor sociale de stat, destinată finanțării sistemului public de pensii. Cota CAS în România este de 25% din salariul de bază.

Cât este CAS? Calcul studiu de caz

În scopul exemplificării valorii CAS, următoarea situație fictivă descrie cel mai bine modul de calcul al acestor procente și cât se plătește cartea de muncă pe lună. Presupunem că un angajat ocupă funcția de Marketing Specialist în cadrul unei firme și are un salariu de 6.000 de lei brut.

Din acest salariu, angajatul plătește asigurări sociale sau cota CAS în procent de 25% drept contribuție, după următoarea modalitate de calcul: 25% x 6.000 = 1.500 lei.

Ce este CASS?

Contribuția la Asigurările Sociale de Sănătate sau CASS reprezintă o taxă obligatorie destinată finanțării sistemului public de sănătate, care asigură accesul la servicii medicale prin intermediul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS).

Cât este CASS? Calcul studiu de caz

Contribuția la Asigurările Sociale de Sănătate reprezintă 10% din calculul salariului de bază. Pe baza exemplului expus anterior, luând în considerare ca angajatul câștigă lunar 6.000 de lei brut, acesta trebuie să plătească o cotă CASS de 10% x 6.000 = 600 lei.

Cât este impozitul pe venit?

Impozitul pe venit (IV) reprezintă 10% și se aplică la venitul rămas după scăderea contribuțiilor sociale (CAS și CASS) și a deducerii personale.

Exemplu practic la un salariu brut de 6.000 lei:

• Salariu brut: 6.000 lei
• CAS (25%): 1.500 lei
• CASS (10%): 600 lei
• Venit impozabil: 6.000 – 1.500 – 600 = 3.900 lei
• Deducere personală de bază: 200 lei
• Baza de calcul impozit: 3.900 – 200 = 3.700 lei
• Impozit pe venit (10%): 370 lei

Total rețineri angajat: 1.500 + 600 + 370 = 2.470 lei

Salariu net (în mână): 3.530 lei

Concluzionând, pentru a plăti un salariu net de 3.530 lei, angajatorul cheltuie 6.135 lei, deoarece, de cele mai multe ori, și plata contribuțiilor sociale ale angajatului este efectuată de către angajator către stat. Dacă te întrebi unde se plătește CASS pentru persoane fizice, ei bine, plata se face în contul unic IBAN alocat localității în care ai domiciliul.

👉 Află mai multe despre contractul individual de muncă (CIM): de câte tipuri există și ce prevede legislația.

Contribuțiile salariale în construcții sunt:

• Impozit pe salariu (impozit pe venit) - 10%;
• CASS - 10%;
• CAS construcții - 25% din salariul brut.

Bine de știut: până la finalul anului 2024, angajații din domeniul construcțiilor se bucurau de o serie de avantaje fiscale în ceea ce privește taxele și impozitarea salariilor. Totuși, scutirea de impozit pe venit și reducerea aplicată contribuțiilor la asigurările sociale au fost eliminate odată cu începutul anului 2025.

Cât este salariul minim în agricultură?

Salariul minim brut în sectorul agricol și în industria alimentară este aliniat la salariul minim pe economie la nivel național.

• Până la 30 iunie 2026: 4.050 lei/lună
• De la 1 iulie 2026: 4.325 lei/lună

Contribuții CAS și CASS agricultură

Facilitățile fiscale de care beneficiau angajații din agricultură și industria alimentară până în 2024 (scutirea de impozit pe venit și reducerea contribuțiilor sociale) au fost eliminate complet începând cu 1 ianuarie 2025 prin OUG 156/2024. În prezent, angajații din aceste sectoare plătesc contribuțiile salariale integrale, la fel ca restul angajaților din România:

• CAS (pensii): 25%
• CASS (sănătate): 10%
• Impozit pe venit: 10%

Există totuși o facilitate limitată: Pentru angajații încadrați cu normă întreagă la salariul minim brut pe economie, se aplică o sumă neimpozabilă și fără contribuții sociale de 300 lei din salariul minim (valabil până la 30 iunie 2026). De la 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim, această sumă neimpozabilă se ajustează la 200 lei, conform anunțului oficial făcut de Ministerul Finanțelor.

Cât este salariul minim în IT?

Angajații din IT sunt încadrați la același salariu minim brut garantat în plată ca toți ceilalți salariați din România. Astfel că, începând cu iulie 2026, salariul minim brut în IT este de 4.325 lei/ lună.

Ce contribuții salariale în IT se plătesc în 2026?

De la 1 ianuarie 2025, facilitățile fiscale specifice IT (scutirea de impozit pe venit până la 10.000 lei brut și reducerea contribuțiilor) au fost eliminate complet prin OUG 156/2024. Astăzi, angajații din IT plătesc contribuțiile integrale, la fel ca în orice alt domeniu:

• CAS (pensii): 25%
• CASS (sănătate): 10%
• Impozit pe venit: 10%

Salariul minim brut pe sectoare, începând cu iulie 2026

În 2026 există o ușoară uniformizare a taxării, facilitățile de altădată fiind istorie.

Sector	Salariu minim brut (2026)	CAS	CASS	Impozit pe venit
Construcții	4.582 lei	25%	10%	10%
Agricultură	4.325 lei	25%	10%	10%
IT	4.325 lei	25%	10%	10%

Ce alternative există la contractul individual de muncă?

Având în vedere procentul alocat contribuțiilor către stat, tot mai mulți români caută alternative mai avantajoase pentru ei și companii. În unele situații, aceste alternative ar putea consta în înființarea unui PFA sau SRL. Iată ce taxe și impozite sunt implicate în ambele situații.

Taxe și impozite pentru PFA

Taxele și impozitele pentru PFA în 2026 depind de forma de impozitare aleasă: PFA în sistem real care permite deducerea cheltuielilor aferente desfășurării activității și PFA la norma de venit care nu îți permite să deduci cheltuieli, taxele calculându-se la norma stabilită de ANAF pentru activitatea respectivă.

Ce taxe și contribuții sociale plătește un PFA în sistem real?

Un PFA în sistem real plătește impozit pe venit 10%, procent aplicat la suma încasărilor totale minus cheltuielile deductibile. Pe lângă acesta, un PFA în sistem real mai plătește și contribuția la pensie și contribuția la sănătate.

Cât este CASS pentru PFA în sistem real?

CASS-ul se calculează ca 10% din venitul net, cu câteva excepții:

• PFA-urile cu venituri anuale mai mari de 72 de salarii minime brute, (291.600 lei), plătesc sănătatea plafonată la acest prag, respectiv 29.160 lei.
• PFA-urile cu venituri mai mici de 6 salarii minime (24.300 lei) plătesc o contribuție minimă de 2.430 de lei.

Bine de știut: Persoanele care au contract de muncă în paralel cu activitatea PFA-ului și contribuie cel puțin 2.430 de lei la sănătate prin acesta, plătesc 10% din venitul net. Această regulă se aplică și următoarelor categorii de persoane: studenți de până în 26 de ani, pensionari, persoane cu grad de handicap 1 sau 2.

Important: PFA-urile care au pierderi sau venitul egal cu 0 nu sunt obligate să plătească CASS.

Cât este CAS pentru PFA în sistem real?

Contribuția la pensie (CAS) pentru PFA în sistem real este de 25%, dacă veniturile depășesc plafoanele de 12 și 24 de salarii minime brute. Astfel,

1. Dacă venitul net este mai mic de plafonul de 12 salarii minime brute (48.600 lei), plata CAS nu este obligatorie.
2. Dacă venitul net este mai mare de 12 salarii minime brute (48.600 lei), atunci CAS este 12.150 lei.
3. Dacă venitul net este mai mare de 24 de salarii minime brute (97.200 de lei), atunci contribuția la pensie este de 24.300 lei.

Important: Pensionarii nu sunt obligați să plătească această contribuție, chiar dacă veniturile lor sunt mai mari decât cele două plafoane.

Ce taxe și contribuții sociale plătește un PFA la norma de venit?

PFA-urile la normă de venit plătesc în 2026:

• Impozit pe venit: 10% din norma de venit stabilită de ANAF pentru activitatea respectivă.
• CASS: 10% din norma de venit.
• CAS: 25% dacă norma depășește plafonul.

Ce taxe și impozite plătește un SRL în 2026?

Taxele pe care le plătește un SRL în 2026 depind dacă firma este încadrată ca microîntreprindere sau ca SRL plătitor de impozit pe profit.

Ce taxe și impozite plătește o microîntreprindere în 2026?

Un SRL încadrat ca microîntreprindere plătește:

• Impozit pe venit: 1%.
• Taxe salariale pentru angajați: începând cu 1 iulie 2026, valoarea salariului minim este de 4.325 lei.
• Impozit pe dividende: 16%.
• CASS pe dividende: dacă totalul veniturilor pasive (dividende + chirii + dobânzi) depășește plafoanele de 6, 12 sau 24 de salarii minime brute.

Ce taxe plătește un SRL plătitor de impozit pe profit în 2026?

Un SRL cu impozit pe profit plătește în 2026:

• Impozit pe profit: 16%
• Taxe salariale pentru angajați (dacă e cazul)
• Impozit pe dividende: 16%.
• CASS pe dividende.

Calcul impozit pe profit: exemplu practic pentru SRL fără angajați

Să presupunem că SRL-ul tău are următoarele rezultate în 2026:

• Venituri totale: 600.000 lei
• Cheltuieli deductibile: 420.000 lei
• Profit brut: 180.000 lei

Calcul pas cu pas:

1. Impozit pe profit = 16% × 180.000 lei = 28.800 lei
2. Profit net după impozit = 180.000 – 28.800 = 151.200 lei

Dacă distribui tot profitul ca dividende:

• Impozit pe dividende = 16% × 151.200 lei = 24.192 lei
• Suma netă primită de asociat = 151.200 – 24.192 = 127.008 lei

Total taxe plătite către stat din profit: aproximativ 53.000 lei (28.800 lei impozit profit + 24.192 lei impozit dividende), adică aproape 29,5% din profitul brut.

👉 Deții o mică afacere? Intră în BIZTRO Club, pentru a avea acces la informații utile de la experți în domenii importante pentru businessul tău, de la financiar la legal, resurse umane, marketing și comunicare. Sigur vei găsi soluții practice la provocările cu care te confrunți, ca antreprenor.

Chiar dacă există unele avantaje, atunci când ai un SRL sau PFA, ca în orice altă situație, există și unele dezavantaje. Iată câteva lucruri de care nu beneficiezi, atunci când colaborezi sub formă de SRL sau PFA:

• nu ai zile libere plătite și nici nu primești diurnă în cazul deplasărilor în scop de serviciu;
• angajatorul poate rezilia mai ușor contractul de prestare servicii;
• nu primești prime sau bonusuri.

Cum susțin angajatorii bunăstarea și puterea de cumpărare a angajaților în 2026?

Iată care sunt cele mai eficiente soluții la care apelează angajatorii pentru a-și susține angajații în economia din acest an:

• Carduri cadou: În general, angajatorii își recompensează angajații cu diferite ocazii, precum Paște, Crăciun, 8 martie sau 1 iunie, iar una dintre cele mai moderne soluții de a face asta este cu ajutorul cardului cadou Edenred.

👉 Află mai multe despre cardul de tichete cadou de la Edenred!

• Tichete de masă: Acestea sunt unele dintre cele mai populare beneficii extrasalariale, deoarece angajatorii beneficiază de 100% deductibilitate de la plata impozitului pe profit. Totuși, tichetele sunt supuse impozitului pe venit (10%) și contribuției la sănătate (10%), dar sunt scutite de CAS. Tichetele de masă oferă angajaților posibilitatea achiziționării unui prânz cald în valoare de maximum 45 lei/zi lucrată.

👉 Cardul de tichete Edenred se reîncarcă lunar, iar suma pe care angajatorul o stabilește poate fi folosită în cea mai variată rețea de comercianți parteneri. Descoperă toate detaliile despre tichetele de masă!

• Asigurare medicală: oferirea unei asigurări medicale pentru angajat și familia sa poate fi un beneficiu valoros, acoperind costurile de sănătate și oferind acces la servicii medicale de calitate.
• Zile libere plătite suplimentare: în plus față de concediul de odihnă legal, companiile pot oferi zile libere plătite suplimentare pentru evenimente speciale sau pentru dezvoltare personală
• Oportunități de dezvoltare profesională: companiile pot investi în dezvoltarea angajaților prin furnizarea de traininguri, cursuri sau participarea la conferințe, ceea ce poate contribui la creșterea abilităților și la avansarea în carieră.

Cum să pui în aplicare informațiile din acest articol

1. Analizează-ți fluturașul de salariu: Verifică dacă reținerile pentru CAS (25%) și CASS (10%) sunt aplicate corect la noul tău salariu brut, mai ales dacă lucrezi într-un sector care anterior beneficia de facilități.
2. Negociază beneficii, nu doar cash: Negociază cu angajatorul tău încărcarea cardului de tichete de masă Edenred la valoarea maximă de 45 lei/zi sau oferirea de carduri cadou de sărbători. Acestea îți cresc puterea de cumpărare și îți permit menținerea unui stil de viață modern.
3. Verifică-ți statutul de asigurat: Folosește portalul CNAS pentru a te asigura că angajatorul a virat contribuțiile de sănătate. Este dreptul tău să beneficiezi de servicii medicale publice fără blocaje.
4. Evaluează-ți opțiunile de carieră: Dacă te gândești să treci pe PFA sau SRL în 2026, calculează-ți bine venitul net după plata taxelor proprii și a contabilului. Asigură-te că diferența acoperă lipsa zilelor de concediu plătite.
5. Folosește deducerile personale: Dacă ai copii sau persoane în întreținere, asigură-te că departamentul de HR are documentele necesare pentru a-ți aplica deducerea personală, care îți scade ușor impozitul pe venit.

 

Întrebări frecvente despre contribuțiile salariale

Dacă încă mai ai nelămuriri cu privire la CAS și CASS, ce înseamnă și cum se aplică, iată câteva dintre întrebările frecvente din această zonă.

Care sunt taxele pe salariu în România și care este baza de calcul?

Pentru un contract de muncă standard, în 2026 taxele pe salariu sunt următoarele:

• Plătite de angajat (se scad din salariul brut): CAS (pensii): 25%, CASS (sănătate): 10%, impozit pe venit: 10%
• Plătită de angajator: CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă): 2,25%

Baza de calcul pentru toate aceste contribuții este salariul brut (cu excepția sumei neimpozabile de 200 lei aplicabilă la salariul minim).

Ce este contribuția de asigurări sociale?

Contribuția de asigurări sociale este o taxă obligatorie, care se aplică atât persoanelor salariate, cât și celor care obțin venituri din activități independente (de exemplu, dacă lucrezi ca PFA). Scopul acestei contribuții este de a finanța sistemul public de pensii și alte prestații sociale (șomaj, concediu medical, indemnizații de maternitate etc.).

Cine se ocupă de plata CAS?

Atât angajatorul, cât și angajatul plătesc CAS. În cazul PFA-urilor, doar persoana în cauză plătește CAS (25%).

Cine plătește CASS?

La salariații cu contract de muncă, angajatul plătește CASS 10% din salariul brut. Angajatorul reține această contribuție direct din salariu și o virează la stat. La PFA, profesii liberale, dividende sau alte venituri independente, persoana fizică plătește CASS 10% singură, prin Declarația Unică.

Care este plafonul CAS?

Plafonul CAS în 2026 este de 48.600 lei pe an (12 salarii minime brute) și 97.200 lei (24 de salarii minime). Acest plafon se aplică doar la veniturile din activități independente (PFA, profesii liberale etc.). Dacă venitul net anual este sub 48.600 lei, nu plătești CAS. Dacă venitul depășește acest plafon, plătești 25% CAS doar pentru suma de până la 48.600 lei. Pentru veniturile peste 97.200 lei, plafonul devine 24 de salarii minime (97.200 lei).

La salariații cu contract de muncă, CAS de 25% se aplică pe întregul salariu brut, fără plafon.

Care este plafonul CASS?

Dacă venitul net anual este sub 24.300 lei (6 salarii minime), nu datorezi CASS. Dacă venitul depășește acest prag, plătești CASS 10% din venitul net realizat, dar nu mai mult de plafonul maxim de 72 salarii minime, adică 291.600 lei (CASS maxim anual = 29.160 lei). La salariații cu contract de muncă, CASS de 10% se aplică pe întregul salariu brut, fără plafon.

Cum verific dacă sunt asigurat?

Poți verifica dacă ești asigurat în sistemul public de sănătate pe portalul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), în secțiunea „Verificare asigurat” din partea de sus a paginii.

Ce este PIAS?

PIAS este acronimul pentru Programul de Informare și Asistență pentru Asigurați. Este un program guvernamental realizat pentru a veni în sprijinul celor care vor să afle mai multe informații despre asigurările de sănătate privată. Iată câteva dintre lucrurile acoperite pentru asigurații PIAS:

• Informații despre planurile de asigurare privată de sănătate;
• Asistență la înscrierea pentru asigurare de sănătate privată;
• Asistență în rezolvarea unor probleme asociate;
• Reprezentarea în fața companiilor de asigurare de sănătate.

Care sunt persoanele scutite de plata CASS?

În 2026, următoarele categorii de persoane sunt scutite de la plata CASS:

Copiii până la vârsta de 18 ani, tinerii între 18 și 26 de ani care sunt elevi, studenți, ucenici sau absolvenți de liceu (în limita a 3 luni de la terminarea studiilor), precum și tinerii până la 26 de ani care provin din sistemul de protecție a copilului. De asemenea, sunt scutite persoanele cu handicap, femeile însărcinate și lăuzele, bolnavii de cancer pe durata tratamentului, precum și persoanele cu alte afecțiuni grave incluse în programele naționale de sănătate, până la vindecare.

Ce trebuie să știi acum despre tradițiile și obiceiurile de Paște:

• Paștele este cea mai importantă sărbătoare creștină și marchează Învierea lui Iisus Hristos, simbol al speranței și al renașterii spirituale.
• Săptămâna Patimilor este marcată de obiceiuri speciale: în Joia Mare se vopsesc ouăle și se participă la slujba celor 12 Evanghelii, Vinerea Mare este zi de post și reculegere, iar Sâmbăta Mare este dedicată ultimelor pregătiri pentru masa de Paște.
• Dacă vrei o experiență autentică, poți petrece vacanța de Paște în sate tradiționale și locații cunoscute care acceptă plata cu tichetele de vacanță Edenred.

Citește articolul complet și descoperă mai multe detalii despre tradițiile, obiceiurile și cele mai frumoase destinații pentru sărbătorile pascale.

Ce semnifică Paştele?

Paștele este cea mai importantă sărbătoare a creștinătății și marchează Învierea lui Iisus Hristos, simbol al victoriei vieții asupra morții și al speranței pentru mântuirea oamenilor. Sărbătoarea are o profundă semnificație spirituală, reprezentând renașterea, iertarea și începutul unei noi etape de credință și speranță.

Pentru credincioși, Paștele este și un moment de regăsire spirituală, familie și comuniune, celebrat prin participarea la slujba de Înviere, respectarea tradițiilor și pregătirea mesei pascale alături de cei dragi.

Tradiții și obiceiuri de Paște

Tradițiile de Paște îmbină sărbătoarea religioasă a Învierii Domnului cu elemente care țin de venirea primăverii și trezirea naturii la viață. Mai jos sunt câteva dintre cele mai iubite tradiții și obiceiuri de Paște.

Ouă roșii

Înroșirea ouălor și ciocnirea lor în prima zi de Paște este un alt obicei foarte răspândit. Ouăle roșii completează masa îmbelșugată de Paște și încântă pe toată lumea, de la mic la mare.

Potrivit legendei, Maica Domnului a pus un coș de ouă lângă cruce, iar acestea s-au înroșit de la sângele picurat din rănile Domnului.

În prezent, pe lângă ouăle roșii, creștinii aleg și ouă încondeiate sau cât mai colorate, pentru a simboliza bucuria specifică venirii primăverii. Tradiția spune că ouăle trebuie colorate în mod tradițional în joia din Săptămâna Patimilor, ultima săptămână a Postului Mare.

În zilele de Paște, ouăle roșii se ciocnesc, urându-se „Hristos a înviat!” și se răspunde cu „Adevărat a înviat!”.

Mielul

În mod tradițional, la masa de Paște nu ar trebui să lipsească mielul, gătit mai ales sub formă de friptură și/sau drob.

Acest animal este un simbol al Mântuitorului, care s-a sacrificat pentru omenire. Potrivit tradiției creștine, mielul se sacrifică de Paște încă din secolul al VII-lea.

Pasca

Pasca este un alt preparat tradițional realizat din aluat, brânză și stafide. Tradiția spune că aceasta este realizată la comun de către femeile din familia extinsă. Gospodarii ajutau și ei prin spargerea lemnelor pentru cuptor.

Înnoirea de Paște

O altă tradiție spune că de Paște trebuie să porți haine noi. Mulți aleg o întreagă ținută special pentru Paște, în timp ce alții optează pentru o eșarfă sau cămașă nouă.

Unii oferă pe post de cadou piese vestimentare pentru noaptea de Înviere. Tradiția spune că acestea trebuie să fie nepurtate înainte.

👉 Descoperă mai multe idei de cadouri de Paște pentru femei, bărbați și copii.

Obiceiuri și tradiții în Joia Mare

Joia Mare, cunoscută și sub denumirile de Joia Patimilor, Joia Neagră sau Joimărița, este una dintre cele mai importante zile din Săptămâna Patimilor.

Din punct de vedere religios, în Joia Mare are loc slujba în cadrul căreia sunt citite cele 12 Evanghelii ale Patimilor Mântuitorului. Slujba cuprinde Denia și Vecernia unite cu Liturghia Sfântului Vasile cel Mare, iar credincioșii participă în număr mare pentru a retrăi momentele dinaintea răstignirii lui Iisus Hristos. Tradiția spune că, începând din această zi, clopotele bisericilor nu mai bat, fiind înlocuite de sunetul toacei până în noaptea de Înviere.

Tot în această perioadă există și anumite restricții alimentare transmise prin tradiție. Două alimente sunt evitate în mod special: oțetul și urzicile. Potrivit legendei, atunci când Iisus era răstignit pe cruce, rănile i-ar fi fost atinse cu urzici, iar în loc de apă i s-ar fi oferit oțet, pentru a-i spori suferința. Din acest motiv, în multe familii aceste alimente nu sunt consumate în Joia Mare, chiar și de către cei care nu țin postul în mod strict.

Obiceiuri și tradiții în Vinerea Mare

Vinerea Mare, cunoscută și sub denumirile de Vinerea Patimilor sau Vinerea Seacă, este una dintre cele mai importante zile din Săptămâna Patimilor. Aceasta marchează momentul răstignirii și al morții lui Iisus Hristos pe cruce, fiind o zi de profundă reculegere și de respect pentru credincioși.

În tradiția creștină, Vinerea Mare este o zi de post aspru, mulți credincioși alegând chiar postul negru, fără mâncare și apă până seara. Se spune că respectarea acestei tradiții aduce sănătate și protecție pe tot parcursul anului.

De asemenea, în popor există și există și credința că nu este bine să se lucreze în Vinerea Mare. Activitățile gospodărești sunt reduse la minimum, iar oamenii evită munca grea, spălatul rufelor sau lucrul la câmp, pentru a respecta semnificația religioasă a zilei.

Obiceiuri şi tradiţii în Sâmbăta Mare

Sâmbăta Mare este ultima zi din Săptămâna Patimilor și marchează momentul de pregătire finală pentru sărbătoarea Învierii Domnului. În tradiția creștină, această zi este dedicată liniștii, rugăciunii și ultimelor pregătiri pentru masa și slujba de Paște.

În multe gospodării, Sâmbăta Mare este ziua în care se finalizează toate pregătirile culinare. Gospodinele pregătesc ultimele preparate tradiționale, precum friptura de miel, drobul, cozonacul sau alte bunătăți specifice mesei de Paște. Tot în această zi, cei care nu au reușit în Joia Mare pot vopsi ouăle, care vor fi apoi așezate pe masa festivă.

Seara, credincioșii se pregătesc pentru slujba de Înviere, momentul central al sărbătorii. Mulți aleg să poarte haine noi sau curate, conform tradiției care spune că înnoirea vestimentației simbolizează un nou început și purificarea sufletească.

Lumina Sfântă şi slujba de Înviere

Unul dintre cele mai emoționante și importante obiceiuri ale Paștelui este luarea Luminii Sfinte în noaptea de Înviere. În jurul miezului nopții, credincioșii se adună în curțile bisericilor pentru a participa la slujba care marchează momentul Învierii lui Iisus Hristos. Preotul iese din biserică cu o lumânare aprinsă și rostește îndemnul „Veniți de luați lumină!”, iar credincioșii își aprind lumânările unii de la alții.

După slujbă, oamenii duc lumânarea aprinsă acasă, încercând să păstreze flacăra aprinsă pe tot drumul. În unele zone există obiceiul de a face semnul crucii cu flacăra lumânării pe tocul ușii sau pe grindă, ca simbol de protecție pentru casă și familie.

Obiceiuri de Paște în România în funcție de regiunea țării

Tradițiile și obiceiurile de Paște în România diferă și în funcție de regiunea țării. Astfel, îți poți alege destinația pentru vacanța de Paște în funcție de obiceiurile pe care le vei întâlni pe acele meleaguri. Mai jos sunt câteva dintre cele mai răspândite obiceiuri în funcție de regiunea țării.

Obiceiuri de Paște în Banat

Paștele în Banat este unul deosebit, iar acest lucru va fi evident încă din prima zi. La micul-dejun din ziua de Paște se obișnuiește tămâierea bucatelor. Mai apoi, fiecare musafir primește lingurița de paști, adică o bucățică de pâine sfințită și vin.

Masa de Paște va include și ouă roșii, ciolan de porc, pască și alte mâncăruri tradiționale și se încheie cu friptura de miel.

Obiceiuri de Paște în Bucovina

Paștele în Bucovina implică o tradiție deosebită. În noaptea de Înviere fetele spală limba clopotului cu apă neîncepută, prima apă luată dimineața de la fântână. Se crede că această apă are puteri purificatoare.

După spălarea limbii clopotului, apa va fi folosită în dimineața primei zile de Paști. Tradiția spune că apa le va menține frumoase tot anul și că așa cum aleargă oamenii când se trage clopotul de Înviere vor alerga și flăcăii după ele.

În continuare, tradiția spune că flăcăii trebuie să ducă flori celor pe care le iubesc, iar dacă acestea țin la ei le vor oferi un ou roșu.

Tot în satele din această regiune, în noaptea de Înviere gospodarii lasă luminile aprinse în case, un simbol al luminii aduse de Hristos.

În Câmpulung Moldovenesc, enoriașii vin la biserică, în zorii primei zile de Paști, purtând coșuri cu bunătăți și lumânări. Acestea trebuie așezate în formă de cerc în curtea bisericii pentru a primi binecuvântarea preotului.

Acest coș este deosebit deoarece conține ingrediente cu simbolistică. Sub farfuria care acoperă coșul se află semințe de mac despre care se spune că vor alunga seceta dacă sunt aruncate în râu, sare care simbolizează belșugul, zahăr pentru a vindeca vitele bolnave, făină pentru a avea recoltă bogată și usturoi pentru a proteja grânele împotriva insectelor. Peste farfurie se pun ouă roșii și încondeiate, șuncă, pască, brânză, pește afumat, flori și bani.

Obiceiuri de Paște în Maramureș

În zona Lăpușului din Maramureș există un fel de colindă de Paște. Copiii sub nouă ani pornesc pe ulițele din sat, pe la vecini și prieteni, pentru a le vesti Învierea Domnului. Fiecare colindător este răsplătit cu un ou roșu.

De asemenea, este interzisă achiziția de articole vestimentare în timpul postului, acestea putând fi purtate doar începând cu noaptea de Înviere. Tradiția mai spune că este interzis să porți haine colorate în Săptămâna Patimilor.

Obiceiuri de Paște în Moldova

O tradiție specifică Moldovei spune că în prima zi de Paști se pun un ou roșu și unul alb într-un vas cu apă și câteva monede.

Copiii din familie se spală cu această apă pentru a avea obraji roșii și un an îmbelșugat.

Obiceiuri de Paște în Transilvania

Dacă îți petreci vacanța de Paște în Transilvania nu ar trebui să ratezi „stropitul”. Această tradiție este specifică celei de-a doua zile de Paște.

Flăcăii, îmbrăcați în ținute tradiționale, merg la familiile cu fete de măritat și le stropesc cu parfum „pentru a nu se veșteji”. Obiceiul este păstrat și astăzi și reprezintă un prilej pentru reîntâlnirea prietenilor. Tradiția spune că fetele stropite vor avea noroc tot anul.

În împrejurimile Sibiului există o altă tradiție inedită. În apropierea Paștelui se împodobește un pom asemănător bradului de Crăciun. De această dată, globurile sunt înlocuite de ouă vopsite fără conținut. Arbustul este așezat în ghiveci și înfrumusețează casa în această sărbătoare sfântă.

Obiceiul este păstrat și în alte zone transilvănene, unde copăcelul este împodobit cu panglici colorate, apoi strecurat în curțile fetelor. În trecut, acesta era folosit ca parte a ritualului de curtare.

👉 Dacă ajungi în Cluj-Napoca, Sibiu sau alte orașe din Transilvania, vei putea descoperi festivaluri de încondeiere a ouălor, spectacole de teatru cu tematică de Paște, dansuri și alte activități culturale. De toate acestea te poți bucura folosind cardul Edenred Cultural care, oferit de angajator, îți oferă posibilitatea de a te bucura de activități inedite fără să impactezi bugetul.

Obiceiuri de Paște în Dobrogea

În Dobrogea există tradiții pentru toate zilele Săptămânii Patimilor. Lunea se face curățenie. Marțea nu se lucrează deoarece se crede că va seca laptele vacilor. Tradiția spune că cei care vor lucra în această zi de marți vor avea dureri de cap tot anul.

Miercurea se încheie torsul cânepii. Legenda spune că Joimărița, o zgripțuroaică similară Mumei Pădurii, pedepsește fetele leneșe care nu termină țesutul și împletitul până în miercurea din Săptămâna Patimilor.

Joia Neagră este pentru curățarea locurilor de veci și aprinderea de lumânări. Tot în această zi rudele oferă vin, pâine și apă și se vopsesc ouăle.

Vinerea Mare nu se lucrează și este interzis consumul de oțet și untdelemn. Singura activitate din această zi este pregătirea pascăi. Tot azi, creștinii trec pe sub „Sfântul Aer”, o recreere modernă a punerii Domnului în mormânt.

Sâmbăta se finalizează ultimele treburi gospodărești, iar cei care nu au avut timp joi să vopsească ouăle o pot face în această zi.

Noaptea de Înviere este și ea specială. La ora 24 se sting luminile din biserică, iar credincioșii iau lumină de la preot. În această noapte creștinii oferă pască înmuiată în vin.

În dimineața primei zile de Paști, oamenii se spală pe față și își fac semnul crucii de trei ori. Apoi, iau o bucată de pască înmuiată în vin și ciocnesc ouă roșii.

„Caloianul” este și el specific zonei Dobrogei. În a treia zi de Paști sătenii îngroapă în pământ o păpușă din lut. După 2-3 săptămâni aceasta este dezgropată, ruptă în bucăți și împrăștiată pe câmp. Tradiția spune că aduce belșug și fertilitate.

O altă tradiție locală de Paște este „Paparuda”. Acest obicei are loc în a treia zi de Paști. Presupune stropirea cu apă a unui grup de fete tinere sau bătrâne împodobite cu ramuri verzi și flori. Femeile merg din casă în casă, colindă și dansează. Se crede că acest obicei aduce ploaia.

Obiceiuri de Paște în Călărași

O tradiție inedită specifică satelor din zona Călărașilor spune că enoriașii aduc, la slujba de Înviere, un coș plin cu ouă roșii, cozonac, pască și cocoși albi.

Tradiția spună că atunci când acești cocoși încep să cânte a înviat Hristos. Gospodarul al cărui cocoș cântă primul va avea un an îmbelșugat.

După slujba de Înviere, cocoșii albi sunt oferiți oamenilor nevoiași din sat.

Obiceiuri de Paște în Țara Moților

Țara Moților se află în apropierea Munților Apuseni și are propriile tradiții legate de Paște. În noaptea de Înviere toaca este dusă la cimitir unde este păzită de un grup de tineri.

Dacă toaca este furată, a doua zi păgubiții trebuie să întindă masa pentru toții sătenii, inclusiv pentru „hoți”.

În cazul în care „hoții” nu reușesc să fure toaca, ei trebuie să se ocupe de masa de Paște.

Idei de locuri turistice ideale pentru vacanța de Paște

Pentru o vacanță de Paște liniștită, ai la dispoziție mai multe destinații. Mai jos sunt câteva dintre ele.

Vacanță de Paște la munte, în Bucovina

În satele din Bucovina obiceiurile de Paște încă se păstrează, deci, reprezintă o opțiune perfectă pentru minivacanța de sărbători pascale. Te poți caza la o pensiune rustică unde te vei putea bucura de preparatele tradiționale și de obiceiurile specifice locului.

Zona este cunoscută și pentru numeroasele festivaluri pentru încondeierea ouălor. Ciocănești este, probabil, cel mai cunoscut exemplu. Aici se organizează anual Festivalul Ouălor Încondeiate.

👉 Citește și: Cele mai frumoase locuri de vizitat în Bucovina: +20 obiective turistice pe care să nu le ratezi.

Vacanță de Paște în Maramureș

Maramureșul combină liniștea specifică altitudinii ridicate cu nevoia de spiritualitate și întoarcere la origini. În satele din această regiune vei putea observa atât tradițiile clasice de Paște (vopsirea ouălor, noaptea de Înviere etc.), cât și obiceiuri specifice locului, precum stropirea tinerelor cu o crenguță de busuioc, spălarea pe față cu apă neîncepută și multe altele.

Vacanță de Paște în Dobrogea

Dacă îți petreci Paștele în Dobrogea, te poți bucura de slujba de Înviere la câțiva metri de plajă. Zona îmbină tradițiile românești cu cele ale popoarelor turcești și grecești.

Aici vei putea lua parte la „Olăria”, un foc realizat din resturi vegetale despre care se spune că purifică satele.

Dacă iei parte la „Paparudă” vei asista la un ritual special de invocare a ploii prin dansuri, cântece și bătăi din palme, realizate de fete înfășurate în frunze și ghirlande.

Vacanță de Paște în satele săsești de pe lângă Brașov

Poți petrece Paștele tradițional și la satele săsești din apropierea Brașovului. Sate precum Viscri, Prejmer sau Șercaia au fost recondiționate pentru a-ți oferi o atmosferă autentică.

Mai mult, în aceste sate se păstrează obiceiurile legate de noaptea de Înviere și de zilele de Paște (luarea luminii, spălarea feței cu apă neîncepută etc.). Liniștea specifică acestor locuri te va face să îți dorești să revii cu prima ocazie.

În Țara Bârsei se organizează o petrecere întinsă la care participă toți sătenii. Flăcăii se împart în cete de colindători și strâng ouă roșii de la fete. Mai apoi, merg la Pietrele lui Solomon, unde se întrec în competiții pentru a-și demonstra curajul.

👉 Pentru a transforma aceste idei în experiențe reale, folosește cardul de vacanță Edenred pentru a-ți rezerva cazarea și a te bucura de tradițiile autentice ale Paștelui în România.

Ce urmează: planifică vacanța de Paște cu cardul de vacanță Edenred

Sărbătorile pascale sunt momentul perfect pentru o minivacanță în locuri unde tradițiile sunt încă păstrate cu sfințenie. Indiferent că alegi liniștea satelor de munte, atmosfera autentică din Maramureș sau obiceiurile locale din Transilvania, o escapadă de Paște poate deveni o experiență memorabilă pentru tine și cei dragi.

Cu cardul de vacanță Edenred, poți transforma planurile de sărbători într-o experiență completă: alegi destinația, rezervi cazarea și descoperi tradițiile specifice zonei. În plus, multe pensiuni și hoteluri din România pregătesc pachete speciale pentru Paște, care includ mese tradiționale, activități locale și participarea la obiceiurile pascale.

Pentru a organiza mai ușor vacanța de Paște, iată câțiva pași simpli care te pot ajuta să îți planifici experiența:

Pas	Ce poți face
1. Folosește aplicația MyEdenred + cardul de vacanță Edenred	Verifică unitățile de cazare din România unde poți plăti cu cardul de vacanță și alege o pensiune sau un hotel potrivit pentru sărbătorile pascale.
2. Alege o destinație cu tradiții autentice	Bucovina, Maramureș, Transilvania sau satele săsești sunt locuri ideale pentru a descoperi obiceiurile de Paște.
3. Caută pachete turistice de Paște	Multe unități de cazare oferă pachete care includ masa tradițională, activități locale și participarea la slujba de Înviere.
4. Descoperă tradițiile locale	Informează-te despre obiceiurile zonei: încondeierea ouălor, stropitul din Transilvania sau ritualurile specifice din Dobrogea.
5. Bucură-te de experiență	Profită de vacanță pentru a te relaxa, a descoperi gastronomia locală și a petrece sărbătorile pascale într-o atmosferă autentică.

👉 Descoperă lista comercianților care acceptă plata cu cardul de tichete Edenred și planifică-ți din timp vacanța de Paște alături de cei dragi!

Întrebări frecvente despre tradițiile și obiceiurile de Paște

Ce este postul Paștelui și cât durează?

Postul Paștelui este cel mai lung și mai important post din calendarul creștin ortodox. Acesta durează aproximativ 40 de zile și reprezintă o perioadă de pregătire spirituală înaintea sărbătorilor pascale, marcată prin rugăciune, reflecție și renunțarea la anumite alimente.

Care sunt cele mai cunoscute tradiții de Paște în România?

Printre cele mai răspândite tradiții ale sărbătorii Paștelui se numără vopsirea ouălor roșii, participarea la slujba de Înviere și luarea Luminii Sfinte, pregătirea preparatelor tradiționale precum pasca și cozonacul, dar și ciocnirea ouălor în prima zi de Paște.

Ce preparate nu lipsesc de la masa de Paște?

În multe familii, masa de sărbătorile pascale include ouă roșii, drob și friptură de miel, pască, cozonac și alte preparate tradiționale. Acestea simbolizează belșugul, bucuria și încheierea perioadei de post.

Ce informații despre Paște sunt importante pentru credincioși?

Printre cele mai importante informații despre Paște se numără semnificația religioasă a sărbătorii, respectarea tradițiilor din Săptămâna Patimilor și participarea la slujba de Înviere. Pentru mulți credincioși, Paștele este și un moment dedicat familiei, liniștii și recunoștinței.

Care sunt cele mai potrivite zone din România pentru a petrece sărbătorile pascale?

Printre cele mai potrivite destinații din România pentru a petrece sărbătorile pascale se numără Bucovina, Maramureș, Transilvania și satele săsești din zona Brașovului, locuri cunoscute pentru tradițiile bine păstrate și atmosfera autentică. De asemenea, Dobrogea oferă o experiență diferită, unde obiceiurile românești se îmbină cu influențe culturale diverse.

 

Sursă foto: Shutterstock, Freepik

 

 

În luna octombrie a acestui an a fost publicată în Monitorul Oficial Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung. 

Unele dintre măsurile prevăzute de Legea nr. 296/2023 se aplică începând cu luna noiembrie 2023, în timp ce altele se aplică din luna ianuarie 2024. De aceea, este important să fii informat din timp, motiv pentru care ți-am pregătit în acest articol un sumar al celor mai importante măsuri fiscal-bugetare.

Modificări fiscale aplicabile începând cu noiembrie 2023

• Modificări fiscale privind plafoanele de încasări și plăți în numerar
• Modificări fiscale care afectează angajatorii și angajații din IT, construcții, sectorul agricol și industria alimentară

Modificări fiscale aplicabile începând cu ianuarie 2024

• Modificări fiscale privind impozitul pe veniturile microîntreprinderilor
• Modificări fiscale privind veniturile din activități independente și veniturile din drepturi de proprietate intelectuală
• Modificări fiscale privind impozitul pe profit
• Alte noutăți legislative 2024: tichetele de masă și voucherele de vacanță - supuse CASS

Modificări fiscale aplicabile începând cu noiembrie 2023

Așa cum am menționat, unele modificări legislative sunt implementate chiar din luna noiembrie a acestui an, așa că e bine să fii la curent cu noutățile, pentru a-ți putea planifica activitatea în concordanță, atunci când ești antreprenor. Iată care sunt principalele modificări legislative de care să ții cont.

Modificări fiscale privind plafoanele de încasări și plăți în numerar

Printre principalele modificări fiscale aplicabile încă din 11 noiembrie 2023 se numără plafoanele de încasări și plăți în numerar. Iată care sunt acestea, conform OUG nr. 98/2023 pentru modificarea articolului LXIV din Legea nr.296/2023:

• Plafon zilnic de 1.000 de lei pentru fiecare persoană care a primit avansuri spre decontare;
• Plafon de 50.000 de lei (la finalul fiecărei zile) pentru sumele în numerar aflate în casieria persoanelor juridice, PFA-urilor, II, IF-urilor. Tot ce depășește această sumă trebuie depus în conturile bancare în termen de 2 zile lucrătoare. Prin excepție, se admite depăşirea acestui plafon pe o perioadă de 3 zile lucrătoare numai cu sumele aferente plăţii salariilor şi altor drepturi de personal, precum şi altor operaţiuni cu persoane fizice.

Deși inițial au fost propuse și alte modificări legislative, rămân nemodificate următoarele plafoane de încasări și plăți:

• Încasări în limita unui plafon zilnic de 5.000 de lei de la o persoană juridică, PFA, II, IF, liber-profesioniști, persoane fizice care desfășoară activități în mod independent;
• Plafon zilnic de 5.000 de lei/persoană, dar nu mai mult de 10.000 de lei/zi pentru plăți către persoane juridice/PFA, II, IF, liber-profesioniști sau persoane fizice care desfășoară activități în mod independent;
• Plafonul zilnic pentru magazinele cash and carry este de 10.000 de lei/persoană;
• În continuare rămân interzise încasările fragmentate în numerar pentru facturile a căror valoare este mai mare de 5.000 de lei și, respectiv, de 10.000 lei, în cazul magazinelor de tipul cash and carry și în cazul prestărilor de servicii.

Modificări fiscale care afectează angajatorii și angajații din IT, construcții, sectorul agricol și industria alimentară

În cazul în care ești proprietarul unui business care activează în sectoarele de IT, construcții, agricol și alimentar, trebuie să știi că, începând cu noiembrie 2023, au loc unele modificări fiscale. 

Iată care sunt modificările legislative aplicabile începând cu veniturile aferente lunii noiembrie 2023:

• Scutirea de impozit pe venit pentru veniturile salariale - aplicabilă pentru angajații din domeniul tehnologiei informației (IT) - va fi limitată la un cuantum de 10.000 de lei din veniturile salariale și asimilate salariilor obținute lunar. 
• Scutirea de la impozitul pe venit pentru angajații din domeniul IT, construcțiilor, în sectorul agricol și industria alimentară, în limita a 10.000 RON - se aplică la locul unde se află funcția de bază, pentru veniturile obținute în baza unui singur contract de muncă având normă întreagă sau timp parțial de muncă. Totodată, veniturile pentru care se aplică scutirea sunt calculate la un salariu brut de încadrare pentru 8 ore de muncă/zi prin raportare la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată prevăzut de lege pentru domeniul/sectorul relevant
• Angajații din aceste domenii vor putea opta pentru reducerea cotei de contribuție de asigurări sociale (CAS) cu procentul corespunzător contribuției la Pilonul II de pensii (procent prevăzut în Legea nr. 411/2004 și care va crește la 4,75%, începând cu data de 1 ianuarie 2024). 
• Se reintroduce obligația plății contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) în procent de 10% pentru angajații din domeniul construcțiilor și din sectorul agricol și industria alimentară, indiferent de nivelul veniturilor salariale și asimilate salariilor obținute. De asemenea, s-a uniformizat regimul fiscal aplicabil salariilor din IT cu cel din construcții și sectorul agroalimentar, astfel că și angajații din acest prim sector să plătească CASS în procent de 10%.
• Se revine la cota standard de 2,25% în ceea ce privește contribuția asiguratorie de muncă (CAM) pentru angajatorii din domeniul construcțiilor și pentru cei din sectorul agricol, industria alimentară și IT. 

Și aici are loc o uniformizare a regimului fiscal, astfel că angajatorii din domeniul IT sunt responsabili pentru contribuția asiguratorie de muncă.

👉Menține-ți angajații motivați și oferă-le un card cadou Edenred, prin care să aibă acces la o rețea diversificată de comercianți din diverse domenii: IT, frumusețe, modă, restaurante etc. Solicita o oferta personalizata pentru businessul tau!

Modificări fiscale aplicabile începând cu ianuarie 2024

Începând cu anul 2024, vor avea loc și alte modificări fiscale, în special atunci când vorbim despre modul de calcul al impozitului. Descoperă mai multe detalii.

Modificări fiscale privind impozitul pe veniturile microîntreprinderilor

Printre modificările fiscale aplicabile din 2024 se numără modul de calcul al impozitului pe veniturile microîntreprinderilor. Concret, începând 1 ianuarie 2024, impozitul pe veniturile microîntreprinderilor va fi de:

• 1% – dacă veniturile nu depășesc valoarea de 60.000 euro inclusiv și persoana juridică nu desfășoară activități economice încadrate în anumite coduri CAEN din industriile IT, HoReCa, unele activități juridice și activități de asistență medicală/stomatologică.
• 3% – dacă veniturile depășesc valoarea de 60.000 euro sau microîntreprinderea desfășoară activități încadrate în industriile amintite mai sus.

Bine de știut: dacă, la un moment dat în timpul anului financiar, o microîntreprindere nu mai îndeplinește condițiile pentru aplicarea cotei de 1%, noua cotă de 3% va fi aplicată începând cu trimestrul în care înregistrează o astfel de situație. La fel se procedează și atunci când vorbim despre modificarea cotei de impozitare de la 3% la 1%, atunci când condițiile de aplicare justifică o astfel de modificare a cotei aplicabile.

👉Trecerea de la 1% impozit la 3% îți poate afecta semnificativ businessul.. De aceea, este important să înveți cum să gestionezi fluxul de numerar, pentru a evita situațiile neplăcute. Află cum sa-ti optimizezi cashflow-ul.

De asemenea, în cazul în care microîntreprinderea desfășoară activități corespunzătoare codurilor CAEN din industriile menționate anterior și obține venituri și din alte activități în afara celor corespunzătoare acestor coduri CAEN, se aplică o cotă de impozitare de 3% și pentru veniturile din aceste alte activități.

Modificări fiscale privind veniturile din activități independente și veniturile din drepturi de proprietate intelectuală

Nu numai microîntreprinderile sunt afectate de noile modificări fiscale, ci și persoanele care obțin venituri din activități independente sau din drepturile de proprietate intelectuală. Astfel:

• Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) se va datora la o bază de calcul anuală egală cu venitul net anual realizat/brut sau norma anuală de venit, respectiv norma anuală de venit ajustată, care nu poate fi mai mare decât nivelul de 60 salarii minime brute pe țară. La determinarea bazei anuale de calcul a CASS nu se iau în considerare pierderile fiscale anuale.
• Suplimentar, pentru veniturile din activități independente, obținute din una sau mai multe surse, este impusă o bază minimă de calcul a CASS de 6 salarii minime brute pe țară. În cazul în care contribuția estimată sau reținută la sursă (în cazul veniturilor realizate în baza contractelor de activitate sportivă) a fost determinată asupra unei baze de calcul mai mici decât 6 salarii minime brute pe țară, contribuabilul datorează o diferență de CASS până la nivelul celei corespunzătoare bazei de calcul egală cu 6 salarii minime brute pe țară. 

Modificări fiscale privind impozitul pe profit

O alta modificare, ce va intra în vigoare din 2024, este cea prin care se introduce impozitul minim pe cifra de afaceri pentru societățile comerciale a căror cifră de afaceri depășește 50 de milioane de euro. Concret, dacă impozitul pe profit pentru astfel de societăți se dovedește a fi mai mic decât impozitul pe cifra de afaceri, acestea sunt obligate să plătească impozit pe profit la nivelul impozitului minim pe cifra de afaceri. Cifra de afaceri nu este cea din situațiile financiare, ea determinandu-se conform unei formule specifice care ia în calcul veniturile totale din care se scad:

• anumite categorii de venituri (venituri neimpozabile, din producția de imobilizari, subventii, despăgubiri etc)
• valoarea imobilizărilor în curs de execuţie, înregistrate după data de 1 ianuarie 2024
• amortizarea contabilă aferentă activelor achiziţionate/ produse începând cu data de 1 ianuarie 2024

Procentul menționat în cadrul formulei de calcul a impozitului pe cifra de afaceri este de 1%. În cazul în care, din aplicarea formulei de calcul pentru determinarea impozitului pe cifra de afaceri, rezultă o valoare negativă, impozitul minim este zero.

Bine de știut: această regulă nu se aplică pentru instituțiile de credit și nici pentru operatorii economici care desfășoară exclusiv activități de distribuție/furnizare/transport de energie electrică și gaze naturale și care sunt reglementați/licențiați de Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei.

Alte noutăți legislative 2024: tichetele de masă și voucherele de vacanță - supuse CASS

În prezent, tichetele de masă și voucherele de vacanță acordate de angajatori sunt supuse numai impozitului pe venit.

Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2024, voucherele de vacanță și tichetele de masă se includ în baza lunară de calcul al CASS, astfel, pe lângă impozitul pe venit de 10%, se va datora și contribuția la sănătate de 10%, reținută din venitul angajaților. 

Bine de știut: tichetele culturale și tichetele de creșă își vor păstra tratamentul fiscal de până acum, astfel că sunt supuse doar impozitului pe venit.

👉Oferă angajaților tăi un card de tichete culturale Edenred, pentru a le susține dezvoltarea profesională și culturală. Având în vedere că tratamentul fiscal pentru tichetele culturale nu se schimbă, poți obține economii semnificative pentru businessul tău. Solicita o oferta personalizata și te vom contacta în cel mai scurt timp!

Așa cum ai văzut, există multiple modificări legislative la care trebuie să fii atent, atunci când ești antreprenor, pentru a te asigura că îți desfășori activitatea conform legislației în vigoare. Este important să te informezi la timp, din surse sigure, și să îți planifici activitatea și strategia financiară astfel încât nici businessul tău și nici angajații să nu resimtă efecte negative.

sursă foto: shutterstock.com, shutterstock.com

 

 

 

 

 

 

 

 

Fie că preferăm vacanțele la soare sau cele la schi, cu toții ne dorim câteva zile, o săptămână sau chiar mai multe în care să ne deconectăm și să ne relaxăm făcând lucrurile care ne plac. Însă, pentru a avea o vacanță reușită, este important să ținem cont de câteva lucruri care ne vor ajuta să evităm situațiile neplăcute. Este recomandat să ne informăm din timp cu privire la locul în care urmează să mergem, care sunt lucrurile indispensabile pe care trebuie să le avem la noi și la ce să ne așteptăm atunci când ajungem la destinație. 

Pentru că ne dorim să îmbunătățim viața angajaților și să asigurăm echilibrul între viața personală și cea profesională, prin toate soluțiile disponibile, am pregătit o listă cu cele mai  importante lucruri pe care să le iei în considerare atunci când planifici vacanța de vis.

1.     Alege din timp destinația

Dacă a venit momentul să te gândești la vacanța de Paşte, la cea de vară sau chiar la un weekend prelungit de relaxare, primul lucru de luat în calcul este destinația. Este recomandat să îți planifici cu 2-3 luni înainte întreaga aventură, pentru a găsi cele mai bune oferte de transport sau de cazare și pentru a face toate rezervările necesare.

Un mare avantaj în planificarea vacanțelor și în alegerea destinației îl constituie voucherele de vacanţă, care pot fi utilizate pe întreg teritoriul României, în rețeaua de unități turistice partenere, cu acoperire națională 100%.

Pe lângă toate beneficiile pe care le oferă voucherele de vacanță, ai la dispoziție și o pagină specială, prin care îţi poţi planifica mai uşor concediul în România, folosind filtre de căutare precum judeţ, zonă turistică sau oraş.

Alegerea destinației potrivite pentru vacanță se face în primul rând în funcție de pasiunile tale și de modul în care îți place să petreci timpul liber. Fie că îți plac drumețiile la munte sau sporturile de iarnă, cu siguranță găsești zona și hotelul sau pensiunea exact pe gustul tău, care să îți ofere toate facilitățile de care ai nevoie pentru o vacanță reușită, fie vară, fie iarnă. Pentru concediul de vară, puține lucruri sunt mai plăcute decât marea și nisipul fin al plajelor, așa că tot ce trebuie să faci este să alegi stațiunea preferată și să rezervi din timp o cameră sau mai multe, ori o pensiune întreagă, dacă petreci vacanța împreună cu prietenii.

2.     Stabilește bugetul de vacanță

Este recomandat să te gândești din timp la un buget alocat pentru vacanță, care să cuprindă cheltuielile de transport, cazarea, mesele, ieșirile, suvenirurile și o sumă de rezervă, pentru situații neprevăzute sau dacă dorești să faci o achiziție mai costisitoare.

Când planifici bugetul de vacanță, nu uita să iei în considerare și tichetele de masa, care te vor scuti de plata cash și te vor ajuta să economisești pentru a te bucura și mai mult de vacanță.

Sumele de pe cardurile de tichete de masă sunt valabile în anul în care au fost emise, cu excepția celor încărcate în perioada 1 noiembrie - 31 decembrie, care pot fi utilizate până la 31 decembrie, anul următor. Nu uita să iei în considerare toate aceste detalii atunci când planifici vacanța și bugetul pentru aceasta.

3.     Interesează-te din timp de facilitățile de la destinație

Numărul și mărimea bagajelor vor fi cu siguranță determinate de modalitatea de călătorie pe care o alegi. Dacă pleci cu mașina, lucrurile sunt mult mai simple, pentru că poți lua cu tine orice dorești (în limita spațiului disponibil, desigur). Însă, dacă vei călători cu avionul ori cu trenul, atunci trebuie să știi exact ce vei găsi la destinație.

Citește pe site-ul hotelului sau pensiunii unde urmează să te cazezi de ce facilități vei dispune. În funcție de acestea, poți stabili ce va conține bagajul, pentru ca odată ajuns la destinație, să beneficiezi de tot confortul pentru o vacanță perfectă. De exemplu, unele hoteluri sunt prevăzute cu uscător de păr și fier de călcat, așa că nu este nevoie să le iei cu tine de acasă. De asemenea, o idee bună, indiferent de mijlocul de transport sau de destinație, este să ai cu tine în bagaj un prelungitor dublu sau triplu, în funcție de numărul de dispozitive pe care trebuie să le încarci.

4.     Ia în calcul neprevăzutul

Vacanțele sunt prin definiție momente de odihnă și relaxare, însă există și situații în care nu sunt lipsite de evenimente mai puțin plăcute. Fie că este vorba despre un drum necunoscut, o cheltuială neașteptată sau o urgență, este important să iei în calcul și eventualele momente de stres care ar putea apărea pe parcursul călătoriei sau la destinație.

În cazul în care pleci în vacanță împreună cu copiii, nu uita să iei în bagaje medicamente de primă necesitate, spray-uri împotriva țânțarilor (dacă destinația este recunoscută pentru prezența acestora), creme împotriva arsurilor solare, dacă pleci într-o vacanță la soare, hainele potrivite pentru orice tip de vreme și orice știi, din experiență, că îți va fi de folos pentru a te bucura la maximum de sejur.

 5.    Pleacă la drum fără griji

Dacă ai ales să pleci în vacanță cu mașina personală sau cu trenul și te așteaptă un drum lung, este recomandat să ai cu tine toate acele lucruri care vor face călătoria mai plăcută. Mai ales dacă pleci împreună cu cei mici, ai nevoie de soluții distractive pentru a face ca timpul să treacă mai ușor și fără incidente.

Nu uita nici de gustările pentru drum și de hidratare. Dacă ai uitat să le iei de acasă sau ai plecat în grabă, poți opri pe drum la o benzinărie sau un supermarket să cumperi tot ce ai nevoie. Pentru a nu apela la bugetul destinat vacanței, poți folosi tichetele de masa pe card, care sunt acceptate într-o mulțime de supermarketuri, hypermarketuri, restaurante sau magazine partenere.

Cel mai important este ca drumul spre destinația de vacanță să fie plăcut și lipsit de incidente, pentru ca odată ajuns, să te poți bucura de un concediu relaxant.

Cu toții abia așteptăm vacanțele, zilele de relaxare în care ne deconectăm complet de la problemele zilnice și ne putem odihni așa cum trebuie. Cu puțină organizare din timp, poți avea vacanța la care ai visat, în care să-ți încarci bateriile făcând doar acele lucruri care îți plac, fără griji și bătăi de cap.

Sursa foto: Shutterstock

O pauză de la ritmul vieții de zi cu zi, fie pentru câteva zile, un weekend sau o săptămână, are numeroase avantaje pentru starea noastră de bine și pentru calitatea vieții. De la reducerea stresului, până la descoperirea unor locuri interesante, călătoriile ne deschid noi orizonturi, ne oferă o altă perspectivă asupra vieții și ne ajută să ne relaxăm și să revenim din vacanță mult mai motivați.

Oferta turistică a României este mai bogată decât poate părea la prima vedere. Nu este de mirare că din ce în ce mai multe publicaţii renumite din străinătate, precum ziarul britanic The Guardian, au inclus ţara noastră pe lista celor care ar trebui vizitate în 2021. Pădurile virgine, arhitectura medievală, satele tăcute, desprinse parcă din basme de demult şi minunata Deltă a Dunării sunt doar câteva dintre motivele pentru care din ce în ce mai mulţi străini aleg să îşi petreacă vacanţele în România.

Regulament pentru acordarea voucherelor de vacanță: tichetele acordate in 2019 si 2020, încă valabile

Guvernul României, la solicitarea Ministerului Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri, a aprobat în data de 26 martie 2020, Ordonanța de Urgență privind modalitatea de emitere și prelungire a valabilității voucherelor de vacanță, în contextul situaţiei epidemiologice de răspândire a virusului COVID-19.

Conform actului normativ, valabilitatea voucherelor de vacanță acordate în 2019 și în 2020 a fost prelungită până la 31 decembrie 2021. Așadar, voucherele de vacanță acordate în această perioadă, care nu au putut fi utilizate ca urmare a restricțiilor sanitare, vor putea fi folosite până la sfârșitul anului în curs.

Aşadar, dacă ai un card Edenred Vacanţă, verifică valabilitatea sumelor disponibile şi foloseşte-le pentru rezervări până pe 31 decembrie 2021, pentru a evita expirarea acestora.  

Îţi propunem în continuare câteva sfaturi pentru planificarea unui concediu în ţara noastră, dar şi idei de locaţii pe care, poate, nu le-ai luat în considerare până acum.

Cazare cu vouchere de vacanță 2019 si 2020: Verifică ofertele early booking

Agenţiile de turism au pregătit în această perioadă o serie de oferte pentru sejururile din România, la preţuri avantajoase, iar tu îţi poţi planifica astfel concediile de anul viitor într-un mod sigur şi convenabil financiar. Şi pentru ca tu să îţi organizezi cât mai bine concediile în România, am pregătit pentru tine o selecţie de parteneri ce acceptă plata cu Edenred Vacanţă, printre care Ana Hotels, Teleferic Brasov, Balvanyos Resort sau Forest Retreat & Spa.

Şi cum pentru anul viitor sunt deja disponibile oferte de vacanță la prețuri avantajoase, în numeroase locații speciale din toată România, acum este momentul perfect pentru a face rezervări în avans, pentru o vacanță relaxantă în decorul tău preferat, la preţuri speciale de early booking, plătind cu voucherele de vacanţă Edenred.

Unde cheltui voucherele de vacanță pe final de an?

Ia în calcul vacanțele last minute!

În cazul ofertelor last minute poţi să mergi mai departe de destinaţiile considerate „clasice”, precum Poiana Braşov, oraşele mari ori mănăstirile din nordul Moldovei. Aceste locuri sunt în general foarte populare, deci aglomerate, iar, chiar şi pentru ofertele last minute, transportul şi cazarea rămân destul de scumpe. Poţi să te îndrepţi spre destinaţii la care în mod obişnuit nu te-ai gândi, precum Fundătura Ponorului, din Parcul Naţional Grădiştea Muncelului-Cioclovina, sau Satul lacustru Berzasca din Caraş-Severin.

Vacanțele all inclusive, o bună soluţie last minute

Există sisteme de oferte de călătorie all-inclusive, pe care le poţi găsi la preţuri foarte bune. Astfel de pachete includ transport, cazare, tururi ghidate, excursii cu barca (de exemplu, în Delta Dunării) ori agroturism (de la olărit la plimbări cu trăsura sau pe cai şi degustări de preparate specifice). Important este să îl găseşti pe cel care se potriveşte cel mai bine preferinţelor tale şi ale celor alături de care vei călători.

Cum aleg destinaţia potrivită de vacanţă 

În alegerea următoarei tale destinaţii de vacanţă sunt câteva aspecte pe care trebuie să le iei în considerare, astfel încât să poţi face alegerea potrivită. În primul rând, decide-te cu ce vrei să călătoreşti. Unele dintre destinaţiile pe care ţi le-am propus anterior sunt accesibile doar cu maşina, deci, dacă nu ai un autoturism sau nu este mijlocul tău de transport preferat, alege un loc în care poţi ajunge cu trenul sau cu autocarul.

În al doilea rând, gândeşte-te ce fel de vacanţă ar satisface nevoile tale şi ale însoţitorilor tăi. Poate tu vrei să stai la soare, să te relaxezi în timp ce prietenii tăi vor să meargă cu bicicleta prin pădure. Ca să împaci pe toată lumea, orientează-te spre o destinaţie care poate corespunde tuturor gusturilor.

Dacă ai copii, ia în considerare locurile care sunt prietenoase cu cei mici sau care propun activităţi potrivite vârstei lor şi de care ei ar putea să se bucure. În cele din urmă, dar nu cel mai puţin important, alege şi în funcţie de bugetul pe care îl ai la dispoziţie şi vezi care dintre aceste frumoase destinaţii turistice din România s-ar potrivi cel mai bine disponibilităţilor tale financiare.

De ce să cumperi o vacanţă în România

Diversitatea ofertei turistice a României poate răspunde nevoilor de relaxare sau de explorare ale oricărui turist. Dacă îţi doreşti un concediu liniştit, departe de tumultul oraşului, în mijlocul naturii, atunci trebuie să ştii că, potrivit Convenției privind diversitatea biologică, România este cea mai diversă țară din punct de vedere biogeografic din Uniunea Europeană. Aceasta înseamnă că deţine cea mai mare varietate de forme geografice decât oricare altă țară din Europa, deci indiferent că vrei să explorezi Delta sau să leneveşti pe marginea unui lac, cu o superbă pădure în apropiere, România îţi poate oferi exact ce îţi doreşti. Dacă preferi ca în vacanță să-ți lași liber spiritul de aventură, ai la dispoziţie numeroase trasee montane, de diferite grade de dificultate, care îți vor dezvălui peisaje încântătoare şi o experienţă de neuitat. Dacă relaxarea şi luxul reprezintă ideea ta de vacanță perfectă, staţiunile balneo-climaterice îți stau la dispoziţie cu oferte SPA şi nu numai.

Dacă vrei să călătoreşti cu familia, o vacanţă în ţară poate fi ocazia cea mai bună de a le prezenta copiilor frumuseţile ţării lor. Mai mult decât atât, pot trăi experienţa lucrurilor despre care au învăţat la şcoală sau pe care le-au văzut doar în fotografii.

De asemenea, o călătorie în România poate fi o întoarcere în trecut. Este ceea ce spunea şi Prințul Charles de Wales, moștenitorul tronului Regatului Unit, cu ocazia uneia dintre numeroasele sale vizite la Viscri, acolo unde deţine şi o casă. Departe de a fi o critică la adresa stadiului actual de dezvoltare a ţării, este o invitaţie de a descoperi o viaţă mai simplă, nealterată de modernizarea uneori agresivă pe care o vedem în marile oraşe din ţară, dar şi de întoarcere la semnificaţia adevărată a comunităţii.

Pentru iubitorii de gastronomie, România încă mai are multe surprize. Fiecare regiune are particularităţile sale şi diversitatea culinară este la ea acasă. Indiferent că vrei să încerci legume care au gustul copilăriei tale, să te bucuri de preparate tradiţionale sau să descoperi restaurante unde gastronomia moleculară transformă reţete clasice în delicii care par desprinse dintr-un film SF, o vacanţă în România poate fi o adevărată aventură pentru papilele gustative.

Castelele din România, peste o sută, multe situate în regiuni feerice, sunt o destinație turistică extrem de populară, atât pentru turiștii români, cât și pentru cei străini. Deși nu toate castelele românești sunt la fel de cunoscute la nivel mondial, ca „Bran-ul lui Dracula”, numeroase dintre ele merită să fie luate în considerare atunci când îți planifici o vacanță în țară.

De asemenea, ele pot fi decor pentru concerte în aer liber, proiecții de filme, spectacole de teatru și demonstrații militare ori pentru filmări pentru cinema și TV. Și pentru că este aproape imposibil să le vizitezi pe toate într-o singură călătorie, am pregătit un top al celor mai frumoase castele din România, care nu ar trebui să lipsească din lista ta de destinații pentru o vacanță de vis.

Indiferent care este bugetul sau stilul tău de a călători, suntem siguri că poţi găsi printre propunerile noastre câteva idei pentru următorul tău sejur, pe care îl poţi achiziţiona cu voucherele de vacanţă.