Companii
- Produse & servicii
- Serviciile Edenred
- Sistemul tichetelor de servicii
- Noutăţi legislative
- Legislaţie
- Resurse utile
- Discuţii online
- 8 Martie
- Beneficii extrasalariale
- Beneficii extrasalariale in Romania
Beneficii extrasalariale in Romania
Care sunt politicile de beneficii extrasalariale ale companiilor din România?
Pentru a răspunde la această întrebare generală, Edenred a solicitat companiei de cercetare de piaţă GFK realizarea unui studiu privind principalele tendinţe de pe piaţa beneficiilor extrasalariale din România.
Iată mai jos câteva cele mai relevante rezultate ale studiului şi concluziile ce decurg din ele.
Metodologie
Studiul a avut ca principal obiectiv obţinerea unei imagini de ansamblu a pieţei în ceea ce priveşte beneficiile extrasalariale oferite angajaţilor din România.
Studiul a fost realizat în perioada 6 aprilie - 10 mai 2011, pe un eşantion de 199 de companii cu peste 50 de angajaţi. Au fost excluse companiile activând în domeniile: agricultură, construcţii, minerit şi metalurgie.
Respondenţii au fost persoane de decizie în cadrul companiei în care lucrează în ceea ce priveşte beneficiile acordate angajaţilor.
Datele au fost culese prin tehnica CAPI (Computer Assisted Personal Interview).
Studiul a fost realizat de către GfK România fiind comandat de Edenred România.
Care sunt cele mai utilizate beneficii extrasalariale?
Pe următoarele locuri, în topul beneficiilor extrasalariale acordate de companii salariaţilor, se numără programele de training, utilizate de 39% dintre companii, maşinile de companie, oferite de 33% dintre companii şi tichetele de cadouri, incluse de 31% din companii în programele de beneficii pentru salariaţi.
- 90% din companiile mari acordă salariaţilor tichete de masă, faţă de 70% din companiile medii;
- 54% din companiile mari oferă programe de training salariaţilor, faţă de 35% din companiile medii;
- 52% din companiile mari acordă salariaţilor tichete cadou, faţă de 26% din companiile medii.
A influenţat criza pachetele de beneficii extrasalariale?
Din studiu a reieşit că, în comparaţie cu anul 2008, bugetele alocate beneficiilor extrasalariale au scăzut în cadrul a 41% dintre companiile intervievate. Pentru 38% dintre companii, în schimb, bugetele au rămas aproximativ aceleaşi faţă de anul 2008, în timp ce în cazul a 21% dintre companii bugetul a crescut.
Diferenţele dintre companiile medii şi mari se observă şi în privinţa schimbărilor de buget şi anume: în timp ce 25% dintre companiile medii au scăzut bugetul alocat beneficiilor extrasalariale ca efect al crizei, în cazul companiilor mari doar 13% dintre ele au luat această măsură.
Cât investesc anual companiile în beneficii extrasalariale?
Cum vor evolua beneficiile în 2012?
Sunt implicaţi angajaţii în alegerea beneficiilor?
Diferenţele dintre companiile medii şi mici se fac simţite şi în ceea ce priveşte gradul de implicare al angajaţilor: companiile medii implică angajaţii în proporţie de 36%, pe când companiile mari, cele cu peste 250 de angajaţi, îşi consultă angajaţii în proporţie de 58%.
Serviciul de notificari prin intermediul mesajelor transmise pe telefonul dumneavoastra mobil, SMS Alert+, va ofera acum noi facilitati de urmarire a comenzilor dumneavoastra de tichete. Prin SMS Alert+ primiti codul notei de transport pentru coletul dumneavoastra si puteti urmari traseul acestuia introducând codul expedierii în câmpul corespunzator.
Acest serviciu este destinat clientilor Edenred ale caror comenzi
sunt livrate prin intermediul companiei de curieratCodul expedierii are urmatorul format: TIK01094132U
În câmpul corespunzator trebuie introdus întregul cod.
Serviciul SMS Alert+ este destinat în exclusivitate clientilor Edenred si va ofera rapid, gratuit si în deplina securitate informatii despre comenzile si livrarile de tichete de masa Ticket Restaurant, tichete de cadouri Ticket Cadou sau tichete de vacanta Ticket Vacanta.
Daca nu beneficiati înca de acest serviciu va invitam sa contactati Serviciul Clienti Edenred, la numarul de telefon 021 301 33 11.
