Vállalatok

• Termékek és szolgáltatások
  • • Ticket Restaurant
  • • Ticket Cadou
  • • Compliments
  • • Ticket Vacanţa
  • • Ticket Asist
  • • Ticket Creşa
  • • Ticket Medica
  • • Accentiv
• 
• Edenred szolgáltatások
  • • Edenred Online
  • • Rendelési módozatok
  • • Kiegészítő szolgáltatások
  • • e-Factura
• 
• A szolgáltatási utalványok rendszere
• 
• Törvényi változások
• 
• Jogszabályok
• 
• Hasznos források
• 
• 

Törvényi változások

2010. augusztus 3-án a Hivatalos Közlöny 542. számában nyilvánosságra lettek hozva az 571/2003-as törvényt módosító és kiegészítő, 2010. június 26-i 58-as számú sürgősségi kormányrendelet alkalmazási normái.

Ahogy az 58-as számú sürgősségi rendelet közzétételekor tájékoztattuk, az étkezési és üdülési utalványok adóügyi besorolásának változása nem jár adóügyi következményekkel az azokat alkalmazottainak biztosító vállalat számára.

Az étkezési és üdülési utalványok továbbra is leírhatók a nyereségadó (16%) kiszámításakor, és mentesek az adók és szociális hozzájárulások alól úgy az alkalmazott, mint a munkáltató részére.
A két utalvány adóügyi besorolásának változása csupán az utalvány névértékének 16%-os nyereségadóval való terhelését eredményezi, aminek a levonása az alkalmazottól történik.

Az adó kiszámításának a módja:
Az alkalmazott bruttó jövedelme – Az alkalmazottat terhelő szociális hozzájárulások = Adóköteles bérjövedelem
Adóköteles bérjövedelem + Étkezési utalványokból származó adóköteles jövedelem = Adóköteles összjövedelem
Jövedelemadó = 16% * Adóköteles összjövedelem

Gyakorlatilag az alkalmazott által az utalványok összértéke után fizetendő adó is csupán 16 %. Utóbbi számára ez az egyetlen kirótt adóteher.

Az étkezési utalványokban juttatott összeg elérheti a havi 200 lejt (23 ledolgozott munkanap és 8,72 lejes névleges utalványérték esetén). Az adó levonását követően az alkalmazott 168 lejes nettó jövedelemhez jut az étkezési utalványoknak köszönhetően.

Következésképpen az étkezési utalványok ebben a gazdasági szempontból viszontagságos időszakban is a jövedelemkiegészítés leghatékonyabb eszközei maradnak, olyan összeget biztosítva az alkalmazottak számára, amely kizárólagosan élelmiszerek beszerzésére használható.

Az üdülési utalványokra fizetendő adó kiszámítása ugyanúgy történik, mint az étkezési utalványok esetében.

Az adó visszatartása és kiegyenlítése:
Az étkezési és üdülési utalványokra fizetendő adó visszatartása a munkáltató által történik a jövedelemadóval egyszerre, abban a hónapban, amelyben az utalványok kiadásra kerültek.

• könyvviteli bejegyzés - a 444-es számlára – Bérjövedelmekre vonatkozó adók (a bérből és az étkezési utalványokból származó jövedelmek összegének a megadózásával).
• ugyanazon 7-es kategória (bérjövedelmekre érvényes adó) a 100-as számú adóbevallási ívben, amely az államháztartás felé történő fizetési kötelezettségeket taglalja.

Az adó befizetése a következő hónap 25. napjáig esedékes, és az állami költségvetés egyedi számlájára kell történjen.

Az 58/2010-es sürgősségi kormányrendelet és az alkalmazási normái által hozott módosítások:

• Az ilyen típusú utalványokat juttató vállalat számára ezek továbbra is leírhatók a nyereségadó számításakor a törvényi előírások keretén belül, valamint mentesek az adók és szociális hozzájárulások alól - 2010. június 26-án kiadott 58-as számú kormányrendelet IV. cikkelyének b) betűje.
• A munkaszerződéses jogviszonyból származó jövedelmek közé sorolandók, az Adótörvénykönyv III. címben foglalt (Jövedelemadó) alkalmazási normáinak 68. pontja a) betűjének módosítása nyomán..
• A nem adóköteles bérjövedelmek közül törlésre került az Adótörvénykönyv alkalmazási normáinak 82. cikkelye első bekezdésének hatályon kívül helyezésével.
• Az alkalmazott részéről 16 százalékos adóval terhelendő, mely adó kiszámítása és visszatartása a bérforrás szintjén történik azon illető hónapra érvényes havi bérjogosultságok meghatározásakor, amelyre vonatkozóan az étkezési utalványok kibocsátása történik.

• Az ilyen típusú utalványokat juttató vállalat számára ezek továbbra is leírhatók a nyereségadó számításakor a törvényi előírások keretén belül, valamint mentesek az adók és szociális hozzájárulások alól - 2010. június 26-án kiadott 58-as számú kormányrendelet IV. cikkelyének a) betűje.
• A munkaszerződéses jogviszonyból származó jövedelmek közé sorolandók, az Adótörvénykönyv III. címben foglalt (Jövedelemadó) alkalmazási normáinak 68. pontja a) betűjének módosítása nyomán.
• Az alkalmazott részéről 16 százalékos adóval terhelendő, mely adó kiszámítása és visszatartása a bérforrás szintjén történik azon illető hónapra érvényes bérjogosultságok meghatározásakor, amelyre vonatkozóan az üdülési utalványok kibocsátása történik.

• A munkaszerződéses jogviszonyból származó jövedelmek közé tartoznak, az Adótörvénykönyv III. címben foglalt (Bérjövedelmek) alkalmazási normáinak 68. pontja a) betűjének módosítása nyomán.
• Az Adótörvénykönyvre vonatkozó 571/2003-as törvény alkalmazási normáinak 70. pontjának kiegészítése következtében ezek a bérezési kedvezmények sorába tartoznak, függetlenül a biztosítás okától és az utalvány összegétől.
• Az 58/2010-es sürgősségi kormányrendelet és ennek az alkalmazási normái nem tartalmaznak semmilyen más adóügyi előnyt az alkalmazottaknak szociális kiadások fedezésére biztosított ajándék utalványokra vonatkozóan.