Ticket Creşa

Ticket Creşa utalványokat ajánlhat fel a munkáltató azoknak az alkalmazottaknak, akik legfeljebb 3 éves gyermekkel rendelkeznek, és visszatérnek munkahelyükre ahelyett, hogy gyereknevelési szabadságot vennének ki.Miben segít a Ticket Creşa?

Nem veszít termelékenységéből, mivel nem szakítja félbe a vállalat folyamatban lévő műveleteit. Amennyiben Ticket Creşa utalványokat biztosít alkalmazottainak, ezek lényegesen gyorsabban visszatérnek munkahelyükre.
Így, megtakarítja azt az időt és pénzt, amelyre azon személyzet kiképzéséhez lenne szüksége, amely időlegesen átvenné a szabadságon lévő szülő feladatait.
Továbbá jelentős adókedvezményben részesül a juttatott összegek után, mivel ezek leírhatók az adóból, illetve teljes mértékben adó- és illetékmentesek.

Milyen Edenred szolgáltatásokat élvezhet a Ticket Creşa utalványokkal?

• Specializált tanácsadás, az utalványok területén a legtapasztaltabb szakemberekből álló csapattól.
• Vállalatához alakított rendelési módozat, függetlenül attól, hogy rendelését on-line, a személyre szabott Primoclic programon keresztül, e-mailen vagy faxon adja le.
• Ön választhatja ki az utalványok formátumát: egyéni tömbök vagy külön lapok, névre szóló vagy egyszerű utalványok, az ügyfélvállalat adataival történő személyre szabással.
• Gyors kézbesítés, úgy a cég székhelyére, mint a vállalat kirendeltségeihez vagy osztályaihoz.

Hogyan rendelkezik a törvény a Ticket Creşă utalványokról?
A Ticket Creşa juttatása az ajándék- és bölcsődei utalványokról szóló 193/2006-os törvénynek és annak alkalmazási normáinak megfelelően történik.

Ezen törvény 4. cikkelye előírja, hogy „A bölcsődei utalványok kérésre juttathatók az egyik szülőnek, vagy opcionálisan annak a gyámnak, akire a gyerek nevelése lett bízva, vagy akinél a gyerek el lett helyezve, a családi könyv alapján”.

Jelenleg a bölcsődei utalványok havi értéke 350 lej, amely összeg félévente kerül indexelésre.

Az alkalmazottaknak juttatott bölcsődei utalványok értéke leírható az adóból, valamint teljesen adó- és illetékmentes mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók számára.